勤務地 | 〒110-0011 東京都台東区三ノ輪1-23-9 |
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給与 | 月給219,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
最寄り駅 | 三ノ輪駅より徒歩1分 |
勤務地 | 〒110-0022 東京都台東区清川1-14-21 |
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給与 | 月給219,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
最寄り駅 | 南千住駅より徒歩13分 |
勤務地 | 〒110-0022 東京都台東区清川1-14-21 |
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給与 | 月給219,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
最寄り駅 | 南千住駅より徒歩13分 |
勤務地 | 〒135-0063 東京都江東区有明1-7-13 |
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給与 | 月給219,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
最寄り駅 | ゆりかもめ 有明テニスの森 徒歩5分 りんかい線 国際展示場駅 徒歩10分 |
勤務地 | 東京都葛飾区新宿3-27-8 |
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給与 | 時給:1,120円 |
雇用形態 | アルバイト |
最寄り駅 | 京成線「柴又」駅 徒歩10分 京成線「高砂」駅 徒歩15分 JR常磐線「亀有」駅より京成バス12分「金町営業所」停留所 徒歩4分 |
勤務地 | 〒120-0005 東京都足立区綾瀬1-29-9 |
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給与 | 時給1,120円~1,270円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
最寄り駅 | 東京メトロ千代田線・JR常磐線「綾瀬」駅 徒歩4分 |
勤務地 | 〒120-0005 東京都足立区綾瀬1-29-9 |
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給与 | 月給232,000円~378,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
最寄り駅 | 東京メトロ千代田線・JR常磐線「綾瀬」駅 徒歩4分 |
勤務地 | 〒125-0051 東京都葛飾区新宿3-27-8 |
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給与 | 月給242,000円~388,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
最寄り駅 | 京成線「柴又」駅 徒歩10分 京成線「高砂」駅 徒歩15分 JR常磐線「亀有」駅より京成バス12分「金町営業所」停留所 徒歩4分 |
勤務地 | 〒120-0005 東京都足立区綾瀬1-29-9 |
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給与 | 時給1,200円~1,600円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
最寄り駅 | 東京メトロ千代田線・JR常磐線「綾瀬」駅 徒歩4分 |
勤務地 | 東京都足立区綾瀬1-29-9 |
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給与 | 212,000円~216,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
最寄り駅 | 東京メトロ千代田線・JR常磐線「綾瀬」駅 徒歩4分 |
勤務地 | 〒174-004 東京都板橋区舟渡1丁目13 アイ・タワー1階・2階 |
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給与 | 年俸 4,920,000円~ |
雇用形態 | 正社員 |
最寄り駅 | JR埼京線「浮間舟渡駅」徒歩3分 |
勤務地 | 〒174-004 東京都板橋区舟渡1丁目13 アイ・タワー1階・2階 |
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給与 | 月給232,000~327,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
最寄り駅 | JR埼京線「浮間舟渡駅」徒歩3分 |
勤務地 | 〒174-004 東京都板橋区舟渡1丁目13 アイ・タワー1階・2階 |
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給与 | 月給298,000~322,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
最寄り駅 | JR埼京線「浮間舟渡駅」徒歩3分 |
勤務地 | 〒174-004 東京都板橋区舟渡1丁目13 アイ・タワー1階・2階 |
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給与 | 月給315,000~387,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
最寄り駅 | JR埼京線「浮間舟渡駅」徒歩3分 |
勤務地 | 〒174-004 東京都板橋区舟渡1丁目13 アイ・タワー1階・2階 |
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給与 | 月給232,000~378,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
最寄り駅 | JR埼京線「浮間舟渡駅」徒歩3分 |
勤務地 | 〒125-0061 東京都葛飾区亀有3-29-1 リリオ弐番館 2F |
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給与 | 時給1,120円~1,140円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
最寄り駅 | JR常磐線「亀有」駅 徒歩1分 |
勤務地 | 〒125-0061 東京都葛飾区亀有3-29-1 リリオ弐番館 2F |
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給与 | 月給242,000円~388,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
最寄り駅 | JR常磐線「亀有」駅 徒歩1分 |
勤務地 | 東京都中央区日本橋堀留町2-3-5 木下ビルディング5F |
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給与 | 月給 224,500円 ~ 277,900円 |
雇用形態 | 正社員 |
最寄り駅 | 東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅 徒歩3分 |
株式会社セリオでは「未来を担う子どもたちの成長応援企業」として、関西、関東、中部、広島で176の放課後施設と、55の保育施設を運営し(2024年4月1日現在)、たくさんの子どもたちのあたたかな居場所を提供しています。
私たちは利用者の満足度向上はもちろん、職員がいきいきと笑顔で働くことができる施設であることを大切に考えています。
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