セリオの福利厚生と就業サポート制度 | ㈱セリオの採用情報(保育園職員・放課指導員のお仕事)

セリオの福利厚生と就業サポート制度

わたしたちはワーク・ライフ・バランスを大切に考え、
仕事と家庭の両立をサポートするための
様々な制度や福利厚生を整えています。

ハタラクエール2023

ハタラクエール2023

セリオの福利厚生と
各種制度について

休日休暇

プライベートの時間も大切にしてください

完全週休2日制
職種に関わらず、年間125日以上の休日を設定しています
時間有給休暇制度
1時間単位で有給休暇を使用できます(年間使用上限40時間)
入社時有給休暇付与
入社時に3日間の有給休暇を付与します
有給積立制度
勤続5年以上で最大30日、勤続8年以上で最大80日を積み立てることができます
ファミリーサポート休暇
様々なご家庭の事情に合わせて利用できる休暇制度(無給)です
その他の休暇制度
GW・夏期、年末年始休暇
慶弔休暇
特別休暇
介護休暇
リフレッシュ休暇

育児支援

仕事と家庭の両立を応援しています

産前産後休暇
出産予定日の6週間前から出産後8週間まで取得できます
母性健康管理休暇
妊娠中の保健指導や健診を受けるために通院した場合、有給休暇を付与します
育児休暇
最長3年まで取得できます
子の看護休暇
小学校就学前の子どもの体調不良で看護が必要な場合、有給休暇を付与します
育児時短勤務制度
小学校3年生の年度末まで利用できます

キャリアアップ支援

ライフステージに合わせて、ブランクがあってもキャリアアップを目指せます

各種キャリアアップ研修制度
キャリアに合わせた階層別の研修を行っています
保育士資格支援制度
保育士資格を取得するためのサポートを行っています
社内表彰制度
月間MVP・年間MVPなどの表彰を行っています
カムバック制度
当社を退職された方が復職を希望される場合に利用できます

資産形成支援

老後の資産形成をサポートします

確定給付年金制度
「福祉はぐくみ給付年金基金」
個人の積み立てに加えて、勤続年数に応じて会社負担の退職金が積み立てられます
従業員持株会
掛金に対して10%の報奨金が付与されます

健康促進サポート

長く安定した就業をサポートします

GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度
万一の怪我や病気の際の補償をサポートします
従業員健康促進
女性検診費用を負担します 社内禁煙制度を実施しています

その他の福利厚生

昇給年1回(6月)、賞与年2回(6月・12月)、社会保険完備、交通費支給(月3万円まで)、家族手当、役職手当、業務手当、資格手当(放課後事業部)、結婚お祝い金、出産お祝い金、正社員登用制度等

※各種休暇や制度のご利用には条件があります。詳細はお問い合わせください。

子どもたちの成長を見守るお仕事に興味のある方はぜひご連絡下さい

株式会社セリオでは「未来を担う子どもたちの成長応援企業」として、関西、関東、中部、広島で164の放課後施設と、50の保育施設を運営し(2023年4月1日現在)、たくさんの子どもたちのあたたかな居場所を提供しています。
私たちは利用者の満足度向上はもちろん、職員がいきいきと笑顔で働くことができる施設であることを大切に考えています。
学生からシルバーの方まで幅広世代の方々に活躍していただける職場があります。
子どもたちの成長を見守るお仕事に興味のある方はぜひご連絡下さい。お待ちしています。