セリオの福利厚生と就業サポート制度
わたしたちはワーク・ライフ・バランスを大切に考え、
仕事と家庭の両立をサポートするための
様々な制度や福利厚生を整えています。


セリオの福利厚生と
各種制度について
休日休暇
プライベートの時間も大切にしてください
- 完全週休2日制
- 職種に関わらず、年間125日以上の休日を設定しています
- 時間有給休暇制度
- 1時間単位で有給休暇を使用できます(年間使用上限40時間)
- 入社時有給休暇付与
- 入社時に3日間の有給休暇を付与します
- 有給積立制度
- 勤続5年以上で最大30日、勤続8年以上で最大80日を積み立てることができます
- ファミリーサポート休暇
- 様々なご家庭の事情に合わせて利用できる休暇制度(無給)です
- その他の休暇制度
- GW・夏期、年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 特別休暇
- 介護休暇
- リフレッシュ休暇
育児支援
仕事と家庭の両立を応援しています
- 産前産後休暇
- 出産予定日の6週間前から出産後8週間まで取得できます
- 母性健康管理休暇
- 妊娠中の保健指導や健診を受けるために通院した場合、有給休暇を付与します
- 育児休暇
- 最長3年まで取得できます
- 子の看護休暇
- 小学校就学前の子どもの体調不良で看護が必要な場合、有給休暇を付与します
- 育児時短勤務制度
- 小学校3年生の年度末まで利用できます
キャリアアップ支援
ライフステージに合わせて、ブランクがあってもキャリアアップを目指せます
- 各種キャリアアップ研修制度
- キャリアに合わせた階層別の研修を行っています
- 保育士資格支援制度
- 保育士資格を取得するためのサポートを行っています
- 社内表彰制度
- 月間MVP・年間MVPなどの表彰を行っています
- カムバック制度
- 当社を退職された方が復職を希望される場合に利用できます
資産形成支援
老後の資産形成をサポートします
- 確定給付年金制度
「福祉はぐくみ給付年金基金」
- 個人の積み立てに加えて、勤続年数に応じて会社負担の退職金が積み立てられます
健康促進サポート
長く安定した就業をサポートします
- GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度
- 万一の怪我や病気の際の補償をサポートします
- 従業員健康促進
- 女性検診費用を負担します 社内禁煙制度を実施しています
その他の福利厚生
昇給年1回(6月)、賞与年2回(6月・12月)、社会保険完備、交通費支給(月3万円まで)、家族手当、役職手当、業務手当、資格手当(放課後事業部)、結婚お祝い金、出産お祝い金、正社員登用制度等
※各種休暇や制度のご利用には条件があります。詳細はお問い合わせください。
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