🌷 入社時有休3日付与🌷正社員（施設長）スタッフ😊【年休125日】＊西宮市内学童保育＊
／
年間休日125日以上！
資格や経験を活かして
子どもの成長をサポート！
＼
■職種
西宮市高木留守家庭児童育成センター
施設長スタッフ(正社員)
■勤務場所
〒663-8032 兵庫県西宮市高木西町25-27
西宮市高木留守家庭児童育成センター
■アクセス
阪急神戸線「西宮北口」 徒歩7分
経験者はもちろん、学童保育が未経験の方でも◎
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■働く環境についてご紹介！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
当社で運営している施設は全国176施設。
経験者や異業種からの転職などさまざまな背景を
持った方がご活躍いただいています◎
・保育士からの転職Ａさん
保育園では朝から晩まで保育があり、事務は片手間にしていましたが
学童では午前に事務ができ、メリハリがつけられるので嬉しいです！
・体操のインストラクターから転職 Ｃさん
夜遅くの勤務もあり、ワークライフバランスを整えたく転職。
セリオでは休日もたくさんあり、研修も充実しているので
異業種からの転職でも安心して働けています！
当社は東証プライム上場のグループ企業で安定した基盤と運営実績数がある環境です。
あなたの得意を活かして働いてみませんか？
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■キャリアアップ実績も多数あり！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
指導員で入職されてから、施設長・本部職員へと
キャリアアップされた方もたくさんいます。
・新卒入社（指導員）→3年目に施設長へ→7年目に本部スタッフへ
・施設長入社→3年目に本部スタッフ（エリア担当）→係長へ昇格
年収例（管理職含む）
400万円／入社3年目
455万円／入社6年目
520万円／入社10年目
▽施設長の主な業務内容
・育成日誌の作成
・報告書作成
・運営プログラム作成
・月次の出納帳や経費の管理
・保護者向けのお便り作成
・おやつの購入
・学習支援（宿題のサポート）
・自治体への活動内容の報告業務
・学校や地域との連携
・保護者対応
・その他事務業務など
◆イベント企画や運営
子どもたちが楽しみにしている行事、
イベントの企画や運営をします。
未経験の人たちでも、
社内本部の企画プログラムチームの立案リストを参考に
計画することもできます♪
イベント例）
室内リレー、季節行事、ミニ運動会などさまざまです！
◆運営に関わるPC業務
主な業務）
・子どもたちの利用申請管理
・おたより発行
・シフト管理
・教室運営に関わる事務処理
※PC作業が主になりますが、
基本的なExcel・Wordスキルがあれば十分！
初心者の人も、本部がサポートしながら取り組んでいます＾＾
募集要項
| お仕事No. | ●高木-施設長-社員(西宮) |
|---|---|
| 募集企業名 | 株式会社セリオ |
| 職種 | 放課後児童支援員 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒663-8032 兵庫県西宮市高木西町25-27 |
| 勤務地備考 | 西宮市立高木小学校内 |
| 最寄り駅 | 阪急電鉄 西宮北口駅 徒歩7分 ※自転車通勤OK |
| 給与 | 月給 260,600円 - 267,600円 |
| 給与備考 | 想定年収：3,700,200～3,802,200円 ・基本給 181,000～187,000円 ・月給に固定残業代(20時間分、33,600円～34,600円)を含みます。 ※超過分は全額支給します。 ※給与は経験・能力を考慮のうえ決定 【月給に含まれる基本給以外の手当】 ・一律資格手当3,000円 ・一律地域手当4,000円 ・一律副主任手当10,000円 ・一律施設長手当20,000円 ・一律処遇改善9,000円 ※処遇改善については自治体の処遇改善事業が適用される期間は支給 【その他手当】 ・役職手当 ・家族手当 （配偶者 5,000円/月、子ども1人につき 2,500円/月） 【賞与・昇給】 ・昇給 年1回（6月） ・賞与 年2回（6月・12月 平均3ヶ月分） ※試用期間3カ月、条件変更なし |
| 勤務期間 | 長期 |
| 勤務時間 | ◎完全シフト制(1か月単位)◎ ◆月～土(週5日勤務) 通常勤務 10:00～19:00(実働8時間、休憩60分) 長期休暇 8:00～19:00(実働8時間、休憩60分) ※残業ほぼなし ※月の平均残業時間10時間程度 |
| 待遇/福利厚生 | 🍀セリオグループでは福利厚生と働き方の選択肢の充実に力を入れています🍀 クラブ活動(キャンプ・ゴルフなど♪)、WEB社内報もあり、社内コンテンツが多くあります。 交通費支給(上限3万円／月) 各種社会保険完備 服装自由 オフィス内禁煙 資格取得支援制度(費用会社負担/社内規定有) 有給積立制度 設立記念日休暇（毎年6月24日） 【家庭と仕事両立を実現するための制度】 産前産後休暇 育児短時間勤務（子が小学校6年生まで） 育児休暇（子が3歳になるまで） 看護休暇 介護休暇 【長く安心して働くための制度、その他】 定年延長制度 健康診断・女性健診 GLTD制度 社内健康大会 インフルエンザ予防接種補助金 確定給付年金制度（積立式の退職金制度） 従業員持株会（奨励金10％） 各種キャリアアップ研修 社内表彰制度 社内公募制度 カムバック制度 新規事業開発提案 結婚、出産お祝い金 クラブ活動 社内報（紙面・WEB発行） 受動喫煙対策あり（全面禁煙） ＼働きやすさが評価されています／ 🏅ハタラクエール2024福利厚生推進法人認証🏅 ◎福利厚生の充実・活用に力を入れる企業を表彰する制度です。 ★WOMAN's VALUE AWARD 優秀賞受賞（女性活躍推進企業の表彰） |
| 休日/休暇 | ◎週休2日制(施設対応で土曜出勤の可能性があります) ※休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得頂きます。 ◎年間休日126日(2023年) ・年末年始休暇(12/27~1/4) ・夏期休暇(8/11~8/15) ・有給休暇 ※入社後即日、半年後の付与の前に3日間付与。 半日・時間有給取得も可能です。 ・慶弔休暇(有給) |
| 応募方法/応募条件 | 【応募条件】 下記の何れかの資格または免許をお持ちの方＜必須＞ ・各種教諭免許(幼稚園、小学校、中学校、高校) ・保育士資格 ・社会福祉士 ・放課後児童支援員 【応募方法】 応募ボタンよりご応募ください！ 担当より折り返しご連絡させて頂きます。 |
| 面接地 | 基本web面接で行いますので、来社は不要★ 応募から採用までスムーズに行います。 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社セリオ 放課後事業部 |
|---|
