◆2025年度/新卒採用◆学童保育の正社員/年間休日125日以上/福利厚生充実【東証プライム上場のグループ企業】
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＃業界TOPクラスの運営数
＃社内クラブ活動あり
＃充実の福利厚生
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「仕事」と「育児」の両面から働く女性を支える。
それがセリオの強みです。
●放課後事業●
すべての子どもたち、すべての職員が
明日も来たい！と笑顔で話せる放課後を目指しています。
●仕事と家庭の両立応援をしている会社●
当社の理念は従業員の皆様にも当てはまります。
そのため、様々な福利厚生や休暇制度もご用意しています。
また、セリオグループでは多くの社内コンテンツがあり、部署関わらず交流促進もしています◎
・クラブ活動(野球、キャンプなど)
・WEB社内報(社内情報発信、プレゼント企画など)
・SERIO Mirai Project（新規事業開発）
選考では一人ひとり、お話ができるような面接です。
是非、あなたの想いなどお聞かせください^^
興味のある方、ご応募お待ちしております。
＼2024年 秋に4日間限定インターンシップ開催決定／
🔰放課後事業とは？の座学
🔰現場体験（実際に学童で小学生と関わります😊）
🔰ワークショップ・フィードバック など
＊体験施設に関しては事前にご相談させて頂きます。
教育業界を目指されている方など
ぜひご参加ください✨
〇関西
10/19～11/23 全4日程開催
〇関東
10/26～11/30 全4日程開催
★詳細はお問合せください★
TEL:06-6442-0633（受付：月～金 9時～18時）
学童保育/放課後児童クラブのやりがいとは？
■ここがやりがいポイント！
子ども達と一緒に活動し、サポートすることで
「昨日できなかった事が今日できるようになる」
そんな子ども達の成長を身近に感じる事ができるところです。
つい最近まで保育園に通っていた子どもたちが
小学校に入学しておにいさん、おねえさんに。
学校では授業でピシっ！と勉強に取り組んだ後、
ホッとすることが出来るのが、
「第2の家庭」と言われる所以です。
お家ではひとりっ子や弟、妹しかいない、
お兄ちゃん、お姉ちゃんしかいない、という子でも
ここにくればたくさんの「きょうだい」「しまい」が(^^)
一緒に遊んだり、時にはケンカをしたり…
そうやって一緒に過ごしながら
泣いてばかりだった１年生が
３年生になって下級生に教えてあげる姿を見ることができ、
成長を感じることが出来るのは、
このお仕事の１番の特権かもしれません♪
ここでの指導員スタッフは
親代わりになったり、きょうだいになったり
友だちになったり役割は様々です。
いけないことをしてしまったら
「何がいけなかったかな？」と諭してあげて
挑戦してできたことがあれば一緒に喜んで(^^)
みんなの成長を見守りつつ、
こちらも一緒に成長していけるお仕事です！
●仕事概要●
放課後の時間、小学生の子ども達の生活を支援します。
何よりも安全・安心を第一に、
子ども達の宿題のサポートやおやつの提供、
季節行事、イベントの企画運営や、
一緒に体を動かして遊んだりします。
主に１～3年生の子ども達が利用しますので、
言葉でコミュニケーションをとりながら
一緒に放課後の時間を過ごします。
●仕事内容●
＜保育＞
・宿題サポート
・生活支援（挨拶や手洗いの指導）
・異学年交流
・安全管理、安全指導
・家庭との連絡
・おやつの提供
＜事務、その他＞
・シフトの作成
・勤怠管理
・出欠管理
・学校との連携 など
●気になる質問に回答！●
Q.勤務施設はどのように決まりますか？
A.通勤の範囲を考慮し、2025年の12月～1月頃に配属先を発表いたします。
Q.施設の異動はありますか？
A.あります。本人希望や、キャリアアップなどの理由で
過去異動したケースがあります。
また、定期的な異動も行いますが、
事前に面談を行い説明をいたします。
Q.残業はありますか？
A.持ち帰り仕事は禁止しています。
業務時間内で仕事を終わらせ、定時で帰る社風です。
放課後子ども達が施設にやってくるまでに
事務やその日の活動の準備を行います。
Q.研修はありますか？
A.基本的な知識をつける座学の研修と、
施設でのOJTの両方を行います。
また、定期的に独自の研修を実施しており
希望する内容に合わせて参加できます。
Q.先輩の声を聴く機会はありますか？
A.ご希望に合わせ、年齢が近い同職種の社員の話を
聞く機会を作ることは可能です。
募集要項
| お仕事No. | ●25新卒-京都聖母(TKC) |
|---|---|
| 募集企業名 | 株式会社セリオ |
| 職種 | ＜25新卒採用＞学童保育の正社員 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒612-0878 京都府京都市伏見区深草田谷町1 |
| 勤務地備考 | TKC京都聖母学院小学校学童保育「プチパ」 ※他勤務地もございますので、お気軽にご相談ください。 【運営施設】 《関西》 ・大阪府 大阪市 49施設 堺市 17施設 吹田市 3施設 枚方市 6施設 ・兵庫県 西宮市 6施設 神戸市 7施設 〈民設学童〉 ・大阪府 大阪市 2施設 寝屋川市 1施設 堺市 1施設 ・京都府 京都市 2施設 ・兵庫県 宝塚市 1施設 |
| 最寄り駅 | 京阪本線「藤森」駅 徒歩3分 |
| 給与 | 月給216,000円 |
| 給与備考 | ・基本給 179,000円 ・固定残業代(20時間分、28,000円) ※超過分は全額支給します。 【月給に含まれる基本給以外の手当】 ・一律処遇改善 9,000円 ※処遇改善については自治体の処遇改善事業が適用される期間は支給 【その他手当】 ・資格手当 3,000円 ・家族手当 （配偶者 5,000円/月、子ども1人につき 2,500円/月） ・役職手当 【賞与・昇給】 ・昇給 年1回（6月） ・賞与 年2回（6月・12月 平均3ヶ月分） ※試用期間3カ月、条件変更なし |
| 勤務期間 | 長期 |
| 勤務時間 | ◎シフト制 月～土(週5日勤務) ※運営施設により異なります。 【勤務時間】 通常/10:00～19:00 長期休暇/8:00～19:00の間で実働8時間 ※施設により開設時間が異なりますので そちらに合わせていただく場合がございます。 |
| 待遇/福利厚生 | 🍀セリオグループでは福利厚生と働き方の選択肢の充実に力を入れています🍀 クラブ活動(キャンプ・ゴルフなど♪)、WEB社内報もあり、社内コンテンツが多くあります。 交通費支給(上限3万円／月) 各種社会保険完備 服装自由 オフィス内禁煙 資格取得支援制度(費用会社負担/社内規定有) 有給積立制度 設立記念日休暇（毎年6月24日） 【家庭と仕事両立を実現するための制度】 産前産後休暇 育児短時間勤務（子が小学校6年生まで） 育児休暇（子が3歳になるまで） 看護休暇 介護休暇 【長く安心して働くための制度、その他】 定年延長制度 健康診断・女性健診 GLTD制度 社内健康大会 インフルエンザ予防接種補助金 確定給付年金制度（積立式の退職金制度） 従業員持株会（奨励金10％） 各種キャリアアップ研修 社内表彰制度 社内公募制度 カムバック制度 新規事業開発提案 結婚、出産お祝い金 クラブ活動 社内報（紙面・WEB発行） ＼働きやすさが評価されています／ 🏅ハタラクエール2024福利厚生推進法人認証🏅 ◎福利厚生の充実・活用に力を入れる企業を表彰する制度です。 ★WOMAN's VALUE AWARD 優秀賞受賞（女性活躍推進企業の表彰） |
| 休日/休暇 | ◎週休2日制 ※休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得頂きます。 ◎年間休日125日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ※入社後即日、半年後の付与の前に3日間付与。 半日・時間有給取得も可能です。 ・夏期休暇 ・慶弔休暇 ・設立記念日休暇（毎年6月24日） ・リフレッシュ休暇（勤続年数により有給付与） |
| 応募方法/応募条件 | 【歓迎】下記の何れかの資格・免許を取得見込みの方 ・保育士資格 ・各種教諭免許（幼稚園/小/中/高/養護/栄養) ・社会福祉士 ★無資格でご勤務も可能です★ 入社後経験を積んで研修を受講し、 「放課後児童支援員」の資格を取得頂きます（費用負担無し） 別途社内独自に保育士資格取得支援制度もございます。 ◆選考の流れ オンライン説明会 ＊「応募する」よりご連絡いただきましたら、説明会の予約を調整させていただきます＊ ↓ 一次選考(面接) ↓ 二次選考(面接) ↓ 最終選考(面接) ・適性検査 ※面接：オンライン中心 ◆オンライン説明会日程（1時間程度） ＜9月＞ ・9月27日(金)10時～ ・9月28日(土)10時～ ＜10月＞ ・10月17日(水)19時～ ・10月19日(土)10時～ ◆提出書類 1.履歴書(写真付) 2.卒業見込み証明書 3.成績証明書 4.資格取得見込み証明書 ※期日までに揃わない場合はご相談ください。 ◆面接日時 随時実施します。 ※オンライン中心のため、インターネット環境が必要です。 ◆試験内容 ・面接 ※実技試験なし ◆結果連絡 最終選考日から約14日以内に、履歴書記載のご本人宛の連絡先へご連絡致します。 |
| 面接地 | ご不明点等あれば、お気軽にお問い合わせください 株式会社セリオ 放課後事業部 採用担当 田中(たなか) 0120-931-266 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社セリオ 放課後事業部 |
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