⏩運営側から現場をサポート!!【年休125日】 学童保育の事務局運営スタッフ＜西宮市西田町＞
学童保育の事務局(本部)スタッフとして、
施設の運営がスムーズに行えるように
管理・サポートをしていただきます。
施設の運営を縁の下の力持ちとして、
サポートするやりがいあるお仕事です。
また正社員雇用ならではの福利厚生も＊
【年間休日125日以上】
【社会保険完備】
【入社直後の有給休暇付与】
【交通費支給月額上限3万円】
【賞与年２回支給】
【インフルエンザ予防接種補助金】
【確定拠出年金あり】
【産前産後休暇・育児休暇あり】
これまで100名近くが産休・育休を取得！
男性社員も育児休暇を取得しています。
ご興味のある方、
まずはお気軽にお問い合わせください。
「学童保育」をご存知ですか？
「学童」や「放課後児童クラブ」など
呼び方は地域によって様々です。
両親の共働きなどで日中保護者が
家庭にいない児童に対して、
健全な育成を図る場所です😊
株式会社セリオの学童保育は、
子どもたちと生活を共にしながら、
「挨拶」や「ありがとう」、
人との関わりの大切さなど、
社会性や自立を促す場所として
学童保育を運営しています。
また、働く保護者の方たちが
安心して預けられる施設を運営しています。
*どんな人が働いてるの？*
30代、40代、50代の主婦層が多く働いています。
心強いベテランスタッフの方が多く、
頼りになる方ばかりです。
そのような施設を間接的に、
時には直接的にサポートします◎
【主な業務】
・学童保育6施設、こどもひろば1施設の
運営管理及び職員フォロー・サポート
・職員の勤怠チェック、経費精算のチェック
・現場で使用した現金や購入備品の領収書などの確認、チェック
・現場の職員不足の際のヘルプ勤務
・資料作成や自治体との打ち合わせ、交渉
・売り上げ予算や見込の作成
・保護者との面談や懇親会に同席
・スタッフの面接、採用業務
・その他、事務局の電話対応など
【こんな人が働いています！】
・学童保育の現場経験のある方
・教員など子どもに関わる実務経験のある方
・経験が無くても子どもの育成に興味のある方
【入社後は研修からスタート】
学童保育についての基本的な研修から管理業務の実務的な研修まで、
本社研修チームによる一週間程度の研修を用意しています。
不安なく勤務がスタートできるように
事務局メンバーや本社からのサポート体制も整っています。
また、月に1度程度で定期的な研修を実施しています。
＊研修内容＊
｢素敵な指導員になるためには｣
｢学童保育指導員とは？｣
｢学童保育施設の安全管理｣
｢子どもの発達理解｣
｢発達障害の理解｣
｢学童保育施設で使えるプログラム｣ など
募集要項
| お仕事No. | ●神戸事務局-社員(神戸) |
|---|---|
| 募集企業名 | 株式会社セリオ |
| 職種 | 学童保育本部運営スタッフ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒662-0034 西宮市西田町1-22 |
| 勤務地備考 | NDビルハイツ206 株式会社セリオ 放課後事業部 西宮事務局 |
| 最寄り駅 | 阪急「夙川」駅 徒歩15分 阪神「西宮」駅 徒歩15分 JR「西宮」駅 徒歩20分 |
| 給与 | 基本給 189,000～195,000円 |
| 給与備考 | 月給 233,500円～240,600円 ・基本給 189,000～195,000円 ・月給には固定残業代35,500円～36,600円(24時間分)を含みます。 ※残業超過分は全額支給します。 ※給与は経験・能力を考慮のうえ決定 【一律支給手当】 処遇改善手当:9,000円/月 ※処遇改善は自治体の処遇改善事業が適用される期間は支給 【その他手当】 ・資格手当：月3,000円 ・役職手当 ・家族手当 （配偶者 5,000円/月、子ども1人につき 2,500円/月） 【賞与・昇給】 昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（6月・12月 平均3ヶ月分） |
| 勤務期間 | 長期 |
| 勤務時間 | 月～土で週5日勤務 ・平日(通常勤務) 10:00～19:00(実働8時間、休憩60分) ・土曜/長期休暇/学校休校日 8:30～17:30 または 10:00～19:00(実働8時間、休憩60分) ※施設シフトにヘルプ指導員として勤務いただく場合があり、 学校長期休業中などは施設開設時間（8：00～17：00等）の 出勤になる場合があります。 |
| 待遇/福利厚生 | ★ハタラクエール2024福利厚生推進法人認証★ ◎福利厚生の充実・活用に力を入れる企業を表彰する制度です。 ★WOMAN's VALUE AWARD 優秀賞受賞（女性活躍推進企業の表彰） 交通費支給(上限3万円／月) 各種社会保険完備 オフィス内禁煙 服装自由 資格取得支援制度(費用会社負担/社内規定有) 有給積立制度 【家庭と仕事両立を実現するための制度】 産前産後休暇 育児短時間勤務：子が小学校6年生まで6時間の短時間勤務が可能 ※男女共取得実績有 育児休暇：子が3歳になるまで可 看護休暇(有給)：子の体調不良時に取得できる有給休暇 介護休暇(有給)：家族介護が必要時の有給休暇 【長く安心して働くための制度、その他】 定年延長制度：定年60歳、勤務延長65歳まで 女性検診（子宮頸がん・乳がん）:会社負担 インフルエンザ予防接種補助金 退職金積立制度（積立式の退職金制度） GLTD制度(団体⻑期障害所得補償保険) 各種キャリアアップ研修 社内表彰制度（月間MVP、年間MVP、永年勤続など） ジョブチャレ（社内公募制度） カムバック制度 クラブ活動(野球、キャンプ、ゴルフ、グルメなど) 社内報（紙面発行・WEB発⾏） SERIO Mirai Project（新規事業開発） |
| 休日/休暇 | ◎週休2日制 施設対応で土曜出勤の可能性あり ※休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得頂きます。 ◎年間休日125日(2023年度実績126日) ・年末年始休暇 ・有給休暇 ※入社後即日、半年後の付与の前に3日間付与。 半日・時間有給取得も可能です。 ・夏期休暇 ・慶弔休暇 ・設立記念日休暇（毎年6月24日） ・リフレッシュ休暇（勤続年数により有給付与） |
| 応募方法/応募条件 | 【応募条件】 ・教職や保育に関する実務経験者(必須) ・下記の何れかの資格をお持ちの方歓迎 保育士資格 各種教員免許 放課後児童支援員資格 社会福祉士 ・子どもが好きな方、歓迎！ 【応募方法】 応募ボタンよりご応募ください★ 担当より折り返しご連絡させて頂きます。 |
| 面接地 | 一次面接はWEBオンラインで行いますので、来社は不要です。 応募から採用までスムーズに行います★ |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社セリオ 放課後事業部 |
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