【年休125日/賞与3ヶ月/入社すぐ有給3日】
重症心身障がい児・放デイの児発管候補（未経験可･持ち帰りなし）
インフィニティキッズまや［神戸市灘区］
【児発管・経験不問】年休125日＆賞与3ヵ月
仕事と家庭を両立して描く成長キャリア！
重症心身障がい児の通所支援施設『インフィニティキッズ』で、
児童発達支援管理責任者を募集！児発管の実務経験は問いません。
◆充実の待遇と「ハタラクエール3年連続認証」の働きやすさ
当社は仕事と家庭の両立応援企業です。
スタッフ一人ひとりの生活も大切にできる環境を整えています。
・年間休日125日（前年実績）＆残業ほぼなし・持ち帰り仕事ナシ
・入社すぐ有給3日支給！1時間単位の取得もOK
・子の看護・介護休暇は【有給】（男女ともに取得実績多数）
・賞与平均3ヵ月分＋評価制度で頑張りを還元！
◆未経験から「事業立ち上げ」にも挑めるキャリアパス
まずは既存施設で無理なく業務に慣れていただく手厚いOJT研修をご用意。事業拡大中のため、将来的に【新規施設の開設】や拠点づくりに携わるチャンスもあります。関西・関東・名古屋に本部があり、困った時のサポート体制も万全です！
◆まずは施設見学も大歓迎！
「いきなり応募は不安」「職場の雰囲気を見てみたい」という方も大歓迎です。
みなさまからのご応募・お問い合わせを心よりお待ちしております！
「ご応募ボタン」よりお申込みください。
インフィニティキッズの児童発達支援・放課後等デイサービス
■お仕事内容
・児童発達支援管理責任者として施設の運営管理補佐
・個別支援計画書作成
・モニタリングやアセスメント
・職員の指導やフォロー
・管轄自治体とのやり取り
・運営費などの出納帳管理補佐
・保護者対応
・書類確認
・勤怠管理
・利用者獲得に向けての取り組み
・その他、障がい児通所支援施設運営業務全般
▽施設情報
開所日：月～金、土曜日は不定期開所
開所時間：9時～18時
対象年齢：0～18歳
利用定員：7名/1日
▽施設全体の一日の流れ（例）
9：30 自宅お迎え
10：00 朝の会、体調チェック
午前の活動（製作・歌・絵本・玩具遊び・機能訓練・ミスト浴 等）
12：00 昼食
午後の活動（個別遊び・午睡）
14：30 学校へのお迎え
個別支援（水分補給・トイレ・機能訓練・ミスト浴・個別遊び 等）
終わりの会、検温等
16：00 自宅送迎、保護者への報告・相談など
募集要項
| お仕事No. | ◇IKまや(神戸市)-児童発達支援管理責任者-正 |
|---|---|
| 募集企業名 | 株式会社セリオ保育事業部 |
| 職種 | 児童発達支援管理責任者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒657-0833 兵庫県神戸市灘区大内通2-9-5 メゾンドールキタダ 1F |
| 勤務地備考 | インフィニティキッズまや |
| 最寄り駅 | JR摩耶駅から徒歩10分 阪急王子公園駅から徒歩15分 車通勤可（駐車場自己負担）※規定あり |
| 給与 | 月給350,000円～441,000円 |
| 給与備考 | ▽内訳 基本給：255,000円～346,000円 ※所持資格・経験年数に応じて算出 児童発達支援管理責任者手当：50,000円 特別手当：25,000円 主任手当：20,000円 賞与：年2回（6月、12月） ※昨年度平均実績 基本給の3か月分 昇給：年1回（6月） ※賞与、昇給は個人の勤務実績により査定します 交通費：実費支給（上限30,000円） 家族手当：2,500～5,000円/月 住宅手当：10,000円/月 |
| 勤務期間 | 雇用期間の定め無し ※勤務開始時期についてはお気軽にご相談ください！ |
| 勤務時間 | 【1ヶ月単位の変形時間労働制】 基本は、週5日のシフト制（月～金） 9:00～18:00の実働8時間（休憩60分） ※土曜日は不定期開所 |
| 待遇/福利厚生 | ☆住宅手当：月額10,000円 ※規定有 ☆母性健康管理のための休暇 ：特別休暇（有給） ☆子の看護の為の休暇：特別休暇（有給） ☆介護休暇 ：特別休暇（有給） ☆育児休暇 ：子が3歳になるまで可能 ※育児休業・介護休業・看護休暇(男性も女性も取得実績多数あり) ☆出産手当金 ：3～5万円 ☆育児短時間勤務：子どもが小学6年生まで、実働6時間まで短縮可能。 ※勤務1年以上の正社員が対象（最短で1年1か月程度から適用） ☆入社すぐに有給休暇：入社から3日給付 ☆有給休暇：時間有休・半日有休も可能 ☆女性検診（子宮頸がん・乳がん）：会社負担 ☆家族手当（配偶者月5000円／子ども1人につき月2500円） ☆リフレッシュ休暇：勤続10年毎10日間特別休暇 ☆確定給付年金制度（福祉はぐくみ給付年金基金） ※勤続3年以上の従業員には会社から掛金が支給されます。 ☆定年延長制度：60歳定年、勤務延長65歳まで ☆GLTD制度：団体長期障害所得補償保険 ※各種規定あり |
| 休日/休暇 | シフト制（日祝お休み） 年間休日125日以上（前年度実績） 夏季休暇・年末年始（3～5連休） |
| 応募方法/応募条件 | 【応募条件】 児童発達支援管理責任者の配置要件を満たす方 （児童発達支援管理責任者実践研修を受講済みであること） 【応募方法】 応募ボタンよりご応募ください！ 担当より折り返しご連絡させて頂きます。 |
| 面接地 | ZOOMを使ったWEB面接を実施する予定です。 ※対面面接をご希望の場合はご相談ください。 |
| 特記事項 | ■定年について 2027年4月～ 定年年齢が60歳から65歳に引き上げとなります。 1965年10月7日以降にお生まれの方は、現時点で定年65歳としての入社が可能です。 ■「こども性暴力防止法」に基づく採用条件について ・「こども性暴力防止法」に基づき、本業務は「特定性犯罪の前科がないこと」を採用条件としています。 ・選考過程において誓約書等で前科の有無を確認し、採用後に国へ犯罪事実確認を実施いたします。 ・前科があることが判明した場合は、就業できないため内定取消等の措置を講じます。 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社セリオ 保育事業部 |
|---|
