【人物重視の採用】賞与平均3ヶ月分＆年休125日以上
保育園の運営をバックオフィスから支える「管理事務」募集！
無資格OK/入社後すぐ有休3日付与/大阪本社勤務
子どもたちの笑顔をバックオフィスからサポート
保育園の運営に必要な「管理事務」スタッフ大募集！
＼人柄＆ポテンシャル重視の採用です／
＃事務経験者募集
＃30代活躍中
＃土日祝休み＆年休125日
＃大阪本社勤務
＃人柄重視採用
■お仕事の魅力＆ポイント
「ルーティンワークだけではなく、頼りにされる事務へ挑戦したい！」
「プライベートも仕事も、どちらも妥協せずに充実させたい！」
そんな方にはピッタリのお仕事です
子どもたちが安心して過ごせる保育園
その裏側で、園の運営がスムーズに回るように
書類作成や自治体・各園との連携など
一歩進んだ「管理事務」をお任せします
保育業界の専門知識は入社後に身につければOK！
事務経験（PC基本操作や書類作成）があれば
即戦力としてご活躍いただけます◎
年休125日＆土日祝休！30代女性活躍中のあたたかい職場で、事務スキルを活かしてステップアップ
＼事務経験を活かしてステップアップ！／
保育園運営の肝となる「自治体への補助金申請業務」を中心にお任せします
制度変更に合わせた柔軟な対応や、園長先生・自治体とのやり取りを通じて、主体的に活躍できる環境です！
《お仕事のポイントと求める人物像》
・理解力と主体性
毎年変わる制度やルールを読み解き、自分で考えて動ける方
・コミュニケーション力
電話やメールで、相手からうまく必要な情報を聞き出せる方
・お人柄とチームワーク
気持ちの良い挨拶や感謝ができ、丁寧な報連相を大切にできる方?
《職場の雰囲気》
配属先の「事業推進チーム」は正社員6名（全員女性・30代中心）が活躍中！
お互いに質問や相談がしやすい穏やかでフレンドリーな職場なので
一人で抱え込む心配はありません。
「指示通りのルーティンワークをこなすだけじゃ物足りない！」
「自分で考えて行動し、バックオフィスから頼られる存在になりたい」
そんな方からのご応募をお待ちしています！
【主な業務】
保育園の運営にかかわる請求書や
自治体への補助金申請書類の作成・提出がメインです！
◆通常期（普段の日常業務）
請求書や補助金書類の作成・確認
自治体からのメール・電話対応
園長先生からの相談サポートなどを担当します。
◆繁忙期（2月～5月頃）
1年間の実績報告に向けて
各園や部署から必要書類を集めて提出用にまとめます。
チームみんなで協力して乗り越える達成感がありますよ♪
◆チームでカイゼン！
「もっとこうすれば効率的かも！」
「この手順をマニュアル化しよう！」など
チームみんなでアイデアを出し合って業務を良くしていくプロジェクトも実施中♪
あなたの新しい視点も大歓迎です！
加算・補助金の獲得増、業務の効率化のためのプロジェクト
情報収集、新たなアイデア、ルールの体系化など
チーム全員で取り組むことが多いです。
募集要項
| お仕事No. | ●管理一課-社員(関西) |
|---|---|
| 募集企業名 | 株式会社セリオ保育事業部 |
| 職種 | 管理事務（本部） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F |
| 勤務地備考 | 株式会社セリオ 大阪本社 |
| 最寄り駅 | ■大阪本社 京阪中之島線「渡辺橋」駅、JR東西線「北新地」駅より徒歩4分 大阪メトロ四つ橋線「西梅田」駅より徒歩5分 JR各線「大阪」駅、大阪メトロ御堂筋線・阪急各線・阪神「梅田」駅より徒歩10分 |
| 給与 | 月給242,300円～249,400円 |
| 給与備考 | ・基本給 200,000円～ ・月給には固定残業代38,300円～(24時間分)を含みます。 ※残業超過分は全額支給します。 ※給与は経験・能力を考慮のうえ決定 【月給に含まれる基本給以外の手当】 ・一律地域手当4,000円 【その他手当】 ・役職手当 ・家族手当 （配偶者 5,000円/月、子ども1人につき 2,500円/月） 【賞与・昇給】 昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（6月・12月 平均3ヶ月分） |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし ※試用期間3ヵ月あり（雇用条件変更なし） |
| 勤務時間 | ◆月～金(週5日勤務) 9時～18時（変形労働制度も有り） ◎残業は月平均5時間以内と少なめです。 |
| 待遇/福利厚生 | ＼充実の福利厚生でハタラクエール'26受賞／ ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績3～4ヶ月分） ■社会保険完備 ■交通費支給（月3万円まで） ■役職手当（月1～2万円） ■家族手当（配偶者：月5000円、子1人につき：月2500円） ■確定給付年金制度 ※福祉はぐくみ基金 ■従業員持株会（奨励金10％） ■退職金制度 ■出産・育児支援制度（3万円～5万円）※出産時 ■育児短時間勤務（子どもが小学6年生まで実働6時間に短縮可能） ■健康診断 ※費用会社負担（社内規定あり） ■オフィス内禁煙 ■服装自由 ■資格取得支援制度 └保育士資格など対象資格多数。取得費用を会社が負担。 ■Web社内報（みんなのセリオ） ■SERIO Mirai Project（新規事業開発コンテスト） ★健康経営優良法人認定 ★福利厚生や年間休日が充実しているため、パパ・ママ社員が活躍中！ |
| 休日/休暇 | 【休日休暇】 ■ファミリーサポート休暇 └子どもの学校行事など、家庭のさまざまな事情に合わせて取得できます。 ■生理休暇 ■災害休暇 ■母性健康管理休暇 └母子健康法に基づき通院が必要になった際に活用できます。 ■積立有給休暇制度 └有給休暇を別で積み立て、万が一の時に使用できます。 【福利厚生】 ■各種キャリアアップ研修 ■社内表彰制度 ■社内公募制度 ■カムバック制度 └一度退職した方が復職できる制度です。 ■GLTD制度 └病気やケガで長期間働けなくなった時も、一定の収入を補償する保険です。 ■クラブ活動 └名古屋めし部、軽音部、ゴルフ部、キャンプ部など。会社で活動費用の負担もあります！ |
| 応募方法/応募条件 | 学歴不問/業種未経験歓迎/ブランクOK 【必須条件】 ・事務経験2年以上（業種不問） ・PC基本スキルある方（タイピング、Excel入力など） （歓迎のスキル） ・VLOOKUPまたはXLOOKUPを使ったことがある ・ピボットテーブルで集計できる ・条件付き書式を使える ・データ入力規則を設定できる ＜こんな方にぴったりです！＞ □保育業界を陰から支えたい方 □数字をコツコツと正確に扱える方 □働きやすい環境で腰を据えたい方 □やりがいや貢献性を感じながら働きたい方 |
| 面接地 | ★Web面接と対面面接のどちらかご案内いたします 応募から採用までスムーズに行います。 ＊選考：書類選考＋面接2回予定 ■選考に必要な書類 ・履歴書（顔写真付き） ・職務経歴書 ・資格証明書（お持ちの方のみ） |
| 特記事項 | ■定年について 2027年4月～ 定年年齢が60歳から65歳に引き上げとなります。 1965年10月7日以降にお生まれの方は、現時点で定年65歳としての入社が可能です。 ■「こども性暴力防止法」に基づく採用条件について ・「こども性暴力防止法」に基づき、本業務は「特定性犯罪の前科がないこと」を採用条件としています。 ・選考過程において誓約書等で前科の有無を確認し、採用後に国へ犯罪事実確認を実施いたします。 ・前科があることが判明した場合は、就業できないため内定取消等の措置を講じます。 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社セリオ 保育事業部 |
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