【正看護師】保育事業のエリア巡回看護師（大阪エリア）
入社すぐ有給3日付与/年休125日/賞与3か月分/夜勤なし
東証プライム市場上場企業グループの安定基盤あり
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夜勤・突発的な急患なし！持ち帰り仕事もゼロ
年間休日125日以上◎連休取得でプライベートも充実
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＼＼株式会社セリオで働くメリット／／
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・入社後すぐに「有給3日」を特別付与！
・有給1時間単位で取得OK！柔軟な有休制度
・介護休暇、看護休暇（有給）など休暇制度も充実
・公的に認められた「働きやすさ」と「安心感」
当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です
『ハタラクエール2026』や『健康経営優良法人2026』にも選出！
東証プライムグループならではの安定した基盤のもと、
スタッフ一人ひとりの「働きやすさ」を会社全体で
本気でサポートしています
「できた！」の笑顔を支える看護師へ、現場のケアと安全な環境づくりを担う巡回スタッフ
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障がい児通所支援施設や保育園を巡回し、
現場の「安心」と「仕組み」をつくるエリア看護師募集
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■主な勤務地（関西エリア）
・インフィニティキッズてんま・まや（放課後等デイサービス）
・医療的ケア児のいる認可保育園
（トレジャーキッズだいとう園・ながはた園など）
※大阪本部を拠点とし、各現場へ足を運ぶ巡回スタイルです。
■お任せしたいお仕事
・お子さまの看護ケア・日常生活サポート
・現場の看護業務の標準化（手技や判断基準のマニュアル・手順書作成）
・リスクマネジメントの強化＆スタッフへの教育
・医療的ケア児のいる保育園への訪問・フォロー など
病棟経験や小児・訪問看護の知識を活かし、
プレイヤーとして直接ケアに入りながら「仕組みづくり」「マニュアル化」で
組織の基盤を支えていただくやりがい抜群のポジションです！
＼サポート体制も整っています！／
施設や保育園には常駐の看護師がいる為、
お子様の状態など、しっかりと引継ぎや相談をしながら進められます。
入社後、まずは既存スタッフが丁寧にお教えしますのでご安心ください！
また、本部所属の看護師がいるので、いつでも相談できる体制を整えています。
＼こんな方と一緒に働きたいと思っています！／
・小児看護や訪問看護などで5年ほどの経験があり、急な対応にも冷静に向き合える方
・現場のやり方を「だれでも分かる手順書」に落とし込める方
・現場スタッフの言葉にじっくり耳を傾け「どうすれば解決できるか」を寄り添って考えられる方
「これまでの看護師経験」と「ちょっとした整理・工夫」で、
現場の先生たちが安心して働ける環境を一緒に作っていきませんか？?
募集要項
| お仕事No. | ◇本部(大阪)-IKエリア看護師-正社員 |
|---|---|
| 募集企業名 | 株式会社セリオ保育事業部 |
| 職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F |
| 勤務地備考 | 株式会社セリオ 大阪本社 |
| 最寄り駅 | 京阪中之島線「渡辺橋」駅、JR東西線「北新地」駅より徒歩4分 大阪メトロ四つ橋線「西梅田」駅より徒歩5分 JR各線「大阪」駅、大阪メトロ御堂筋線・阪急各線・阪神「梅田」駅より徒歩10分 |
| 給与 | 月給265,900円～302,700円 |
| 給与備考 | ▽内訳 基本給：203,000～234,000円/月（経験、スキルなどを考慮の上、決定いたします。） 固定残業代：38,900～44,700円/月（24時間相当分）含む 地域手当：4,000円/月（一律支給） 医療的ケア手当：20,000円/月（一律支給） ※残業代の超過分は1分単位で全額支給します。 ▽その他 賞与：年2回（6月・12月） 基本給3か月分※昨年度実績 昇給：年1回（6月） 平均3,000円／月 家族手当：2500～5000円／月 通勤手当：上限30,000円／月 ※試用期間3か月・条件変更なし |
| 勤務期間 | 雇用期間の定め無し ※即日ご勤務も可能です。ご勤務開始時期についてはお気軽にご相談ください！ |
| 勤務時間 | 【1ヶ月単位の変形時間労働制】 基本、9:00～18:00の実働8時間（休憩60分） 週5日のシフト制（月～金）でご勤務いただきます。 ※土曜日は不定期開所（行事等の際は出勤の場合あり） |
| 待遇/福利厚生 | ◆社会保険完備（雇用／労災／健康／厚生年金） ◆交通費（上限月3万円） ◆時差出勤制度（条件あり） ◆時間外手当（みなし残業超過分） ◆家族手当（配偶者月5000円／子ども1人につき月2500円） ◆役職手当 ◆出張手当 ◆確定給付年金（福祉はぐくみ給付年金基金） ※勤続3年以上の従業員には会社から掛金が支給されます。 ◆出産手当金：3～5万円 ◆出産／出産祝金 ◆育児短時間勤務：子どもが小学6年生まで、実働6時間まで短縮可能。 ◆育児休暇明けメンター制度 ◆資格支援制度 ◆永年勤続表彰 ◆オフィス内禁煙 ◆服装自由 ◆社内イベント ◆社内公募制度 ◆健康促進サポート制度 |
| 休日/休暇 | ▽休日 シフト制 年間休日125日以上（昨年実績） 夏季休暇・年末年始（3～5連休） ▽休暇 入社時有給休暇：入社すぐ3日給付 夏期休暇・年末年始休暇（3～5連休） 年次有給休暇（1時間単位で取得可能） 設立記念日休暇（毎年6月24日） ファミリーサポート休暇 生理休暇 介護・看護休暇 ：特別休暇（有給） リフレッシュ休暇：勤続10年毎10日間特別休暇 産前産後休業 母性健康管理のための休暇 ：特別休暇（有給） 育児休暇 ：子が3歳になるまで可能 ※育児休業・介護休業・看護休暇(男性も女性も取得実績多数あり) 養育両立支援休暇 ※各種規定あり |
| 応募方法/応募条件 | 【応募条件】 ・正看護師資格をお持ちの方（臨床経験5年以上） 《歓迎要件》 ・小児看護、重症心身障がい児施設、訪問看護のご経験ある方 【応募方法】 応募ボタンよりご応募ください！ 担当より折り返しご連絡させて頂きます。 |
| 面接地 | 主にZOOMを使ったWEB面接を実施する予定です。 ※対面面接をご希望の場合はご相談ください。 ※書類選考を実施する場合があります。 |
| 特記事項 | ■定年について 2027年4月～ 定年年齢が60歳から65歳に引き上げとなります。 1965年10月7日以降にお生まれの方は、現時点で定年65歳としての入社が可能です。 ■「こども性暴力防止法」に基づく採用条件について ・「こども性暴力防止法」に基づき、本業務は「特定性犯罪の前科がないこと」を採用条件としています。 ・選考過程において誓約書等で前科の有無を確認し、採用後に国へ犯罪事実確認を実施いたします。 ・前科があることが判明した場合は、就業できないため内定取消等の措置を講じます。 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社セリオ 保育事業部 |
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