【保育事業の本部スタッフ】保育士資格や子どもと関わる経験が活かせる♪
年休125日/賞与3か月/学歴不問・ブランクOK/入社時すぐ有給3日あり
＼未経験OK！保育士資格や子どもに関係する経験が活かせる／
当社の保育事業『子育て支援部門』でのエリア担当(滋賀県)を募集！
「子どもの成長を支えたい」
「子育て親子の支援に興味がある」
「現場で頑張るスタッフの力になりたい」
そんな熱い想いをお持ちの方
当社で『子育て支援施設の運営サポート』に挑戦してみませんか？
デスクワークだけじゃない！やりがい満載のお仕事です◎
今回のポジションでは、滋賀県の子育て支援施設（保育施設等）を
支えるエリア担当として、幅広い業務をお任せします。
●施設訪問＆現場サポート
職員の相談に乗ったり日常業務のサポートや環境改善を行います。
●イベント企画
こどもたちが喜ぶイベントの企画・運営に携われます。
●事務サポート
月末処理、行政への申請、月次報告などの運営業務。
実際に施設へ足を運んだりイベントを企画したりと
動きや変化がある、やりがい十分のポジションです！
東証プライム上場のグループ企業で安定基盤あり◎
【ライフステージが変わってもずっと働きやすい環境】
セリオでは「仕事と家庭の両立」を応援しています。
取り組みが認められ、ハタラクエールで4年連続で認証されました！
・年間休日125日（前年度実績）でしっかりリフレッシュ
・有給休暇は1時間単位で取得OK！通院や推し活にも便利★
・育児休暇は子どもが3歳になるまで取得可能
・時短勤務は小学6年生まで対象
・看護、介護休暇も「有給」として取得可能
子どもたちと現場スタッフ双方の笑顔をつくる
やりがいあるポジションです。
あなたの温かいサポートで、
より良い施設環境を一緒に作っていきませんか？
【具体的なお仕事内容】
◆各施設でのヒアリング
担当エリアの施設を定期訪問。
こまめに通うことで現状を把握し、信頼関係を築くよう心がけましょう。
◆採用関連業務
施設職員と一緒に面接に入り、
応募者の中から施設の特色などにマッチングするかなど、
選考にも関わっていただきます。
◆環境改善
施設の取り組み事例で
好ましいものはどんどん共有していきましょう。
課題がある場合は上長に報告し、
解決策を考えながら実行に移します。
◆施設職員のサポート
・補助金の申請
・シフト管理
・活動サポート など
日常的に発生する事務業務や現場ヘルプなど
総合的にサポートしていきます。
【一日の流れ(例)】
09:00 出社・事務作業（シフト調整や書類チェック）
11:00 滋賀県内の担当施設へ訪問（移動は社用車/電車）
12:00 現場スタッフとランチ＆面談（お困りごとのヒアリング）
15:00 施設内のイベント企画の打合せ
17:30 直行直帰またはオフィスで日報作成後、退勤！
※週1回の大阪本社ミーティングも、基本はWEB参加OK！
滋賀エリアに腰を据えて無理なく働けます。
募集要項
| お仕事No. | ◇本部(滋賀)-エリア担当-正社員(子育て支援) |
|---|---|
| 募集企業名 | 株式会社セリオ保育事業部 |
| 職種 | 子育て支援の運営サポート |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒524-0037 滋賀県守山市梅田町6-2 フレンドタウン守山 2F |
| 勤務地備考 | ＜主な勤務地＞ 守山市地域子育て支援拠点施設mamocco（まもっこ）＜子育て支援運営本部＞ ＜担当施設＞ ・守山市地域子育て支援拠点施設mamocco（まもっこ） ・滋賀県立図書館のクルクルキッズ（一時保育） ・トレジャーキッズつきのわ保育園 ※状況に応じて直行直帰も可能 |
| 最寄り駅 | JR琵琶湖線「守山駅」西口より徒歩 約6分 車通勤可（駐車場自己負担）※規定あり |
| 給与 | 月給242,300円～282,700円 |
| 給与備考 | ▽内訳 基本給：200,000～234,000円（経験、スキルなどを考慮の上、決定いたします。） 固定残業代：38,300～44,700円（24時間相当分）含む 地域手当：4,000円（一律支給） ※残業代の超過分は1分単位で全額支給します。 ▽その他 賞与：年2回（6月・12月） 基本給3か月分※昨年度実績 昇給：年1回（6月） 平均3,000円／月 家族手当：2500～5000円／月 通勤手当：上限30,000円／月 ※試用期間3か月・条件変更なし |
| 勤務期間 | 雇用期間の定め無し ※入社時期についてはお気軽にご相談ください！ |
| 勤務時間 | 勤務時間：9～18時 勤務日数：週5日(月～金) ※残業は月平均7.5時間です（平常時） 【繁忙期について】 新規立ち上げなどの繁忙期には残業が月25時間を超える場合もあります。 また土日出勤が発生する可能性があり、その際は振休を取得していただきます。 |
| 待遇/福利厚生 | ◆社会保険完備（雇用／労災／健康／厚生年金） ◆交通費（上限月3万円） ◆テレワーク制度（条件あり） ◆時差出勤制度（条件あり） ◆時間外手当（みなし残業超過分） ◆家族手当（配偶者月5000円／子ども1人につき月2500円） ◆役職手当 ◆出張手当 ◆確定給付年金（福祉はぐくみ給付年金基金） ※勤続3年以上の従業員には会社から掛金が支給されます。 ◆出産手当金：3～5万円 ◆出産／出産祝金 ◆育児短時間勤務：子どもが小学6年生まで、実働6時間まで短縮可能。 ◆育児休暇明けメンター制度 ◆資格支援制度 ◆永年勤続表彰 ◆オフィス内禁煙 ◆服装自由 ◆社内イベント ◆社内公募制度 ◆健康促進サポート制度 |
| 休日/休暇 | ◆年間休日125日 ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆有給休暇（10～20日／入社時3日付与） ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆産休・育休（男女ともに取得実績多数あり） ◆慶弔休暇 ◆看護休暇 ◆特別休暇（裁判員休暇など） ◆リフレッシュ休暇 ◆ファミリーサポート休暇 ◆生理休暇 ◆災害休暇 ◆母性健康管理休暇 《産休育休活用例》 こどもたちの成長や仕事と家庭の両立応援を 会社のミッションに掲げているからこそ、 自社の社員にとっても子育てがしやすい環境づくりに注力しています。 産休・育休でいえば男性社員の取得実績は38.5％（平均55日）となっており、 働きやすさへの取り組みが数字に現れてきていますので、ぜひ安心してご入社ください。 |
| 応募方法/応募条件 | 【応募条件】 保育士資格をお持ちの方 ※学歴不問 ※ブランクOK 【歓迎要件】 ◆PC基本スキルをお持ちの方 WordやExcelを使った簡単な資料作成を想定 |
| 面接地 | 【選考の流れ】 面接（1回）⇒適性検査⇒内定 ※書類選考を実施する場合がございます。 【面接地】 WEB面接もしくは対面面接を実施予定です。 ※内容が変更になる場合がございます。 |
| 特記事項 | ■定年について 2027年4月～ 定年年齢が60歳から65歳に引き上げとなります。 1965年10月7日以降にお生まれの方は、現時点で定年65歳としての入社が可能です。 ■「こども性暴力防止法」に基づく採用条件について ・「こども性暴力防止法」に基づき、本業務は「特定性犯罪の前科がないこと」を採用条件としています。 ・選考過程において誓約書等で前科の有無を確認し、採用後に国へ犯罪事実確認を実施いたします。 ・前科があることが判明した場合は、就業できないため内定取消等の措置を講じます。 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社セリオ 保育事業部 |
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