◆2027年度/新卒採用◆ていねいな保育を実践/年間休日125日以上/福利厚生充実/説明会実施あり♪
＜トレジャーキッズそね保育園＞阪急宝塚線「曽根駅」 徒歩3分
■働きやすい・続けやすい福利厚生がそろっています
「仕事と家庭の両立応援企業」の当社で働く職員は皆、自分の生活や時間も充実させています。
・しっかり休める年間休日125日（前年度実績・土曜出勤は100％振替）
・残業少なめ（月平均5時間）、持ち帰り仕事禁止しています。
事務業務に集中できる時間を作ったり、行事は前倒しで計画し準備に余裕をもつ、作業は手の空いた人がクラスを越えて対応など各園で残業を減らす取り組みを行っています。
定時になれば帰る、自然な流れができています。
・研修制度の充実（園内外で積極的に実施）
・産休、育休を取得後活躍中のメンバーが多数在籍
・子の看護休暇、介護休暇（それぞれ有給）は性別問わず取得実績あり
■各園でメンター制度を導入しています。
担当の先輩が一人ついて指導に当たっています。
身近な先輩が担当しますので
「こんなこと聞いてもいいかな？」というような細かい質問から
仕事を越えて、趣味の話などもしています。
社会人一年目、不安なことも多いと思いますが頼れる先輩がすぐそばにいますので
どんどん力を借りてください！
周りの先輩たちもそうは見えないかもしれませんが、全員もれなく一年目を経験してきています。
「保育士になってよかった」「保育の仕事が楽しい」と感じてほしい
◎仕事内容・特徴◎
0～2才児定員56名の認可保育園です。
クラス担任として保育全般をお願いします。
・保育計画の立案
・身の回りのお世話
・書類作成
・保護者対応
・行事計画、準備など
基本複数担任ですので相談をしながらクラス運営が進められます。
◎一人ひとりとていねいにかかわる保育
言葉にすると当たり前ですが、
お名前をていねいに呼ぶ、生活のリズムに添う、優しい言葉がけなどを通して子ども達は自分たちが大切にされている実感を得られます。
保育についての考え方をまとめた当社独自の冊子を全員に配布。
まず「ていねいな保育」への心構えを入社時に学びます。
この冊子は園内研修で保育の振り返りの際の教材として活用しています。
ふとした時に読み返すなど保育園のメンバー全員が大切にしています。
◎新卒入社一年目。学校での学びがそのまま実践できることは少ないかもしれません。だからと言ってがっかりしないでください。目の前の子ども達は一人ひとり違います。経験の少ない皆さんの思うようにいかないのは仕方ないことです。
うまくいかないことばかりに目が向けても、いつまでたっても楽しくなりません。
まずは子ども達と信頼関係を作っていくことから進めましょう。
子ども達を覚えると同時に子ども達にも覚えてもらってくださいね。
そして毎日の活動には思い切り参加して子ども達に負けじと楽しみましょう！
子ども達の動きの理解にもつながりますし、保育に対する自分の思いも出てきます。そんな積み重ねが自分の目指す保育の発見につながっていきますよ。
■27新卒保育士募集中♪
セリオが運営する、様々なエリアの保育園で
勤務しながらキャリアを積んでいただきます。
■社名は「まじめ」という意味です。
当社の保育事業2012年東大阪市の
無認可保育園の運営からスタートしました。
現在、68施設の保育園を運営しております。
ICT化やおむつのサブスク、手ぶら保育など
「選ばれる保育園」を目指して新しい取組みも増えてきています。
また、新規事業として多様な保育需要に対応できる
移動式保育園や重心児デイサービスの開設など
様々なこどもたちへの保育サービスを提供しています。
どんな場であっても常にこどもたちの笑顔のために。
保育にまじめに取り組んでいます。
■借り上げ社宅制度について
《ご利用の流れ》
①借上げ社宅利用の申請を行います
②当社提携の不動産会社よりご希望をヒヤリング
③選ばれた物件候補の中からご自身で決定
④賃貸契約は会社が行います
⑤引っ越し！新生活スタートです
※上記は一例です。契約は会社が手続きします。
詳細につきましては応募時にお問い合わせください。
■社内のかかわりも盛んです！
若手保育士が集まって、
勉強会や交流を行う「Youth会」を定期的に行っています。
絵本やおもちゃなどの勉強をしたあとは他園の仲間との話に花が咲きます♪
また会社全体では部活動や、定期的に行われる
社内イベントでは所属部署をこえた交流があります。
趣味の友達が見つかるかもしれません＾＾
募集要項
| お仕事No. | トレジャーキッズそね保育園／新卒保育士 |
|---|---|
| 募集企業名 | 株式会社セリオ保育事業部 |
| 職種 | ＜27新卒採用＞保育士正社員 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒561-0801 大阪府豊中市曽根西町1-5-4 |
| 勤務地備考 | トレジャーキッズそね保育園 |
| 最寄り駅 | 阪急宝塚線「曽根駅」 徒歩3分 車通勤可（駐車場代自己負担）※規定あり |
| 給与 | 月給209,000円～213,000円 |
| 給与備考 | 給与には基本給、特別手当：21,000円、遇改善手当Ⅲ：8,000円が含まれています。 基本給／四大卒：184,000円／短大卒：180,000円／三年制卒：182,000円 なお処遇改善Ⅲは年度末に精算ののち、追加の支給の場合があります。 処遇改善手当Ⅱを支給する場合あり（0~40,000円/月） 賞与：年2回（6月、12月） ※基本給3.0～3.3か月分(過去2年実績) 昇給：年1回（6月） ※賞与、昇給は個人の勤務実績により査定します。 交通費：実費支給（上限30,000円） |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 | ◎シフト制（月単位の変形労働時間制） 月～土(週5日勤務) ※土曜日出勤（月1～2回程度） 【勤務時間】 7:00～19:00の間で実働8時間（休憩60分） ※変形労働制については面接で詳しくお伝えします。 |
| 待遇/福利厚生 | ◇手当・補助 借上げ社宅制度（補助額は自治体により変動あり） 住宅手当：月額10,000円／規定あり ◇休暇・休日 入社すぐ有給付与：3日（法定の有給とは別に取得できます） 有給休暇：時間単位、半日有休も取得可能 リフレッシュ休暇：勤続10年ごとに10日付与 ◇未来も安心して働くために 産前産後休暇 育児短時間勤務（子が小学校6年生まで） 育児休暇（子が3歳になるまで） 看護休暇、介護休暇（有給） ◇長く安心して働くための制度、その他 定年延長制度 健康診断・女性健診 GLTD制度（団体長期障害所得補償保険） インフルエンザ予防接種補助金 確定給付年金制度（積立式の退職金制度） 従業員持株会（奨励金10％） 各種キャリアアップ研修 社内表彰制度 社内公募制度 カムバック制度 新規事業開発提案 結婚、出産お祝い金 クラブ活動 社内報（紙面・WEB発行） 受動喫煙対策あり（全面禁煙） ※各制度にはそれぞれ利用にあたっての規定があります。 ＼新生活応援制度（遠方からの応募も歓迎）／ (1) 園見学、選考時の交通費を負担 (2) 最大30万支給／規定あり ＊引っ越しをお考えの方はご相談ください♪ ＼働きやすさが評価されています／ ・ハタラクエール2026福利厚生推進法人認証 ◎福利厚生の充実・活用に力を入れる企業を表彰する制度です。 ・健康経営優良法人2026（大規模法人部門）に認定されました！ |
| 休日/休暇 | ◎1ヵ月単位の変形労働制 基本は週休2日のシフト制（日祝お休み） ※土曜日出勤分は平日に振替 ◎年間休日125日 ・年末年始、夏季休暇(3～5連休) ・有給休暇 ※入社後即日、半年後の付与の前に3日間付与。 半日・時間有給取得も可能です。 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇（勤続年数により有給付与） |
| 応募方法/応募条件 | 【応募資格】 保育士資格取得見込みの方 ◆選考の流れ まずは『オンライン説明会』or『園見学』にお越しください♪ ＊「応募する」よりご連絡いただきましたら、予約を調整させていただきます＊ ↓ 対面面接(1回)※実技試験なし ↓ 内定 ◆提出書類 1.履歴書(写真付) 2.卒業見込み証明書 3.成績証明書 4.資格取得見込み証明書 5.作文 ※期日までに揃わない場合はご相談ください。 【応募方法】 当ページの「応募する」ボタンをクリックしてください。 |
| 面接地 | ご不明点等あれば、お気軽にお問い合わせください 株式会社セリオ 保育事業部 採用担当 06-4965-2706 |
| 特記事項 | ■定年について 2027年4月～ 定年年齢が60歳から65歳に引き上げとなります。 1965年10月7日以降にお生まれの方は、現時点で定年65歳としての入社が可能です。 ■「こども性暴力防止法」に基づく採用条件について ・「こども性暴力防止法」に基づき、本業務は「特定性犯罪の前科がないこと」を採用条件としています。 ・選考過程において誓約書等で前科の有無を確認し、採用後に国へ犯罪事実確認を実施いたします。 ・前科があることが判明した場合は、就業できないため内定取消等の措置を講じます。 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社セリオ 保育事業部 |
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