「土日どちらか勤務」だから実現できる、金土または日月の【毎週2連休】！
年休125日･持ち帰りゼロ･有給1時間単位OK｜保育運営本部社員
イベント保育のない週末は「土日休み」になることも♪
直行直帰OKで無理なく働けます。
＼株式会社セリオで叶う、新しい保育士のキャリア／
「いつもの園業務だけじゃ物足りない」
「色々な現場を見て経験値を上げたい」
そんな想いを持つ方にぴったりの
【本部所属・エリア兼イベント保育士】の募集です！
【このお仕事の3大ポイント】
スキルアップ＆キャリアパスが豊富！
巡回保育やイベント設営、新規園の立ち上げまで幅広く経験可能。
「現場のアイデアを他園に広げる橋渡し役」として活躍できます。
イベント保育（クルクルキッズ）で刺激的な経験を！
週末は大型イベント等の特設キッズスペースでの保育を担当。
普段とは違うワクワクした環境で子どもたちを迎えます。
完全週休2日＆連休補償でプライベートも充実！
土日どちらかの勤務ですが、【金土】または【日月】の2連休をしっかり確保。
イベントがない日は「土日休み」になることも◎
施設の立ち上げにも挑戦できます！
■具体的なお仕事内容
エリア内の保育園やイベント会場での
サポートを行っていただきます。（直行直帰OK！）
①イベント保育士(土日うち1日)
イベント会場での特設保育ブースの準備・設営
お子様のお預かり・保護者対応・安全管理
②エリア保育士(平日うち4日)
※基本、勤務園は1ヵ月単位の固定
巡回先での担任サポート、行事準備、休憩回しの対応
エリア内の各園の状況把握と本部へのフィードバック
■充実の待遇・働きやすさ
年間休日125日以上（完全週休2日制）
持ち帰り仕事なし＆残業ほぼなし
入社すぐ有給3日付与（1時間単位で取得可能！）
産休・育休・介護休暇などの制度充実（家庭との両立を全面的に応援）
「少し珍しいポジションで気になる」
「自分にできるか話を聞いてみたい」という方も大歓迎です。
ご応募を心よりお待ちしております！
◆移動式保育「クルクルキッズ」の内容（例）◆
複数のイベントで開催実績あり！
・ラグビー／近鉄ライナーズ(D2リーグ)
・アーティステックスイミング日本選手権
・バスケットボール／神戸ストークス
・女子バレー／大阪マーヴェラス
・滋賀図書館など
「移動式保育園(託児ルーム)」のお仕事です。
保護者の方が試合観戦をされている間のお預かりになります。
こどもたちにも楽しく過ごしてもらいましょう★
《シフト例》
9/7～9/10(月～木)
トレジャーキッズ●●保育園にて勤務
↓
9/11・9/12(金土)
お休み
↓
9/13(日)
クルクルキッズでイベント保育士！
募集要項
| お仕事No. | ◇本部(東京)-クルクル-正社員 |
|---|---|
| 募集企業名 | 株式会社セリオ保育事業部 |
| 職種 | 運営本部社員 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2-1-9 石川ビル5F |
| 勤務地備考 | 株式会社セリオ 東京オフィス |
| 最寄り駅 | ■東京オフィス 東京メトロ日比谷線・JR京葉線 「八丁堀」駅 徒歩7分 東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町」駅 徒歩7分 東京メトロ日銀座線「日本橋」駅 徒歩12分 |
| 給与 | 月給247,000円～287,400円 |
| 給与備考 | ▽内訳 基本給：200,000～234,000円（経験、スキルなどを考慮の上、決定いたします。） 固定残業代：39,000～45,400円（24時間相当分）含む 地域手当：8,000円（一律支給） ※残業代の超過分は1分単位で全額支給します。 ▽その他 賞与：年2回（6月・12月） 基本給3か月分※昨年度実績 昇給：年1回（6月） 平均3,000円／月 家族手当：2500～5000円／月 通勤手当：上限30,000円／月 ※試用期間3か月・条件変更なし |
| 勤務期間 | 雇用期間の定め無し ※勤務開始時期についてはお気軽にご相談ください！ |
| 勤務時間 | 【1ヶ月単位の変形労働制】 基本9:00～18:00の実働8時間（休憩60分）ですが、業務により前後します。 （7:00～20:00で変動／週平均実働40時間） ※残業は月平均7.5時間です（平常時） |
| 待遇/福利厚生 | ◆社会保険完備（雇用／労災／健康／厚生年金） ◆交通費（上限月3万円） ◆テレワーク制度（条件あり） ◆時差出勤制度（条件あり） ◆時間外手当（みなし残業超過分） ◆家族手当（配偶者月5000円／子ども1人につき月2500円） ◆役職手当 ◆出張手当 ◆確定給付年金（福祉はぐくみ給付年金基金） ※勤続3年以上の従業員には会社から掛金が支給されます。 ◆出産手当金：3～5万円 ◆出産／出産祝金 ◆育児短時間勤務：子どもが小学6年生まで、実働6時間まで短縮可能。 ◆育児休暇明けメンター制度 ◆資格支援制度 ◆永年勤続表彰 ◆オフィス内禁煙 ◆服装自由 ◆社内イベント ◆社内公募制度 ◆健康促進サポート制度 ＼働きやすさが評価されています／ ・ハタラクエール2026福利厚生推進法人認証 ◎福利厚生の充実・活用に力を入れる企業を表彰する制度です。 ・健康経営優良法人2026（大規模法人部門）に認定されました！ |
| 休日/休暇 | ◆年間休日125日（昨年実績） ◆週休2日制 (土日出勤があります)※平日休暇あり ◆有給休暇（10～20日／入社時3日付与） ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆産休・育休（男女ともに取得実績多数あり） ◆慶弔休暇 ◆看護休暇（※証明書の提出で有休） ◆リフレッシュ休暇 ◆ファミリーサポート休暇 ◆生理休暇 ◆災害休暇 ◆母性健康管理休暇 《産休育休活用例》 こどもたちの成長や仕事と家庭の両立応援を会社のミッションに掲げているからこそ 自社の社員にとっても子育てがしやすい環境づくりに注力しています。 産休・育休でいえば男性社員の取得実績は38.5％（平均55日）となっており 働きやすさへの取り組みが数字に現れてきていますので、ぜひ安心してご入社ください。 |
| 応募方法/応募条件 | 【応募条件】 下記いずれかの資格をお持ちの方 保育士資格/幼稚園教諭/チャイルドマインダー/児童発達支援士 【応募方法】 応募ボタンよりご応募ください！ 担当より折り返しご連絡させて頂きます。 |
| 面接地 | 【選考の流れ】 書類選考⇒面接（2回）⇒適性検査⇒内定 ※面接回数が変更になる場合がございます。 【面接地】 ZOOMを使ったWEB面接、 もしくは東京オフィスでの対面を予定しています。 |
| 特記事項 | ■定年について 2027年4月～ 定年年齢が60歳から65歳に引き上げとなります。 1965年10月7日以降にお生まれの方は、現時点で定年65歳としての入社が可能です。 ■「こども性暴力防止法」に基づく採用条件について ・「こども性暴力防止法」に基づき、本業務は「特定性犯罪の前科がないこと」を採用条件としています。 ・選考過程において誓約書等で前科の有無を確認し、採用後に国へ犯罪事実確認を実施いたします。 ・前科があることが判明した場合は、就業できないため内定取消等の措置を講じます。 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社セリオ 保育事業部 |
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