【東証プライム市場上場企業グループ】通所支援事業のエリア担当（関東）
◆年休125日以上/賞与3か月分/入社時すぐ有給3日◆保育士経験を活かしませんか？
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毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。
年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方も
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＼＼株式会社セリオで働くメリット／／
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・入社後にはすぐ有給を3日付与！
・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます
・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実
＊当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です＊
未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、
「明日も来たい！」と思える施設を目指しています(^^)
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保育園運営のノウハウを活かし
こどもたちの輝く未来づくりのお手伝いとして
セリオの障がい児通所支援事業は2024年に始まりました！
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現在は関西、関東に計3施設を展開しています。
2024年に大阪市の『インフィニティキッズてんま』
2025年に神戸市の『インフィニティキッズまや』
そして2026年4月に、関東第1号となる千葉県流山市に1施設OPENしました！
計3か所の通所支援施設（重症心身障がい児対応）を運営しています。
事業拡大と体制強化に伴い、現場と本部を繋ぐ
関東エリア担当のポジションを募集します！
施設長や職員の相談相手となったり
日常業務や仕事効率化を支援したり
サポート役としてぜひ力を発揮してください！
こどもはもちろん、先生方も笑顔あふれる施設を
一緒に作っていきましょう！
施設の立ち上げにも挑戦できます！
■お仕事内容
関東エリアの障がい児通所支援施設
『インフィニティキッズ』の運営サポートをお願いいたします。
現在関東には千葉県流山市の1施設ですが、更なる事業展開を計画しています！
既存施設のフォローや新規施設の立ち上げをお任せいたします！
《施設訪問、フォロー》
個別支援計画の質の向上や、現場の意思決定をサポート
現場の状況や困りごとや悩みを汲み取り、本部との懸け橋となる。
《施設運営の適正化》
現場でのヒヤリハット事例の共有や業務フローの改善、指導など
スタッフの定着率向上に向けた面談や職場環境の改善
《新規施設の立ち上げ支援》
備品選定、マニュアル作成
行政への申請書類のサポートなど開設準備
《採用・研修》
新規園スタッフの面接や
法人理念・オペレーションの教育
《関東エリアのネットワーク構築》
関東近隣の医療機関、相談支援事業所との連携強化
エリア内でのスタッフの応援体制（ヘルプ）の調整など
＼未経験でもOK！／
保育園や福祉施設でのご勤務経験がある方
こどもに関わるお仕事経験がある方
児童発達支援事業に携わりたい方
皆様歓迎です。ご応募お待ちしています！
募集要項
| お仕事No. | ◇本部(東京)-IKエリア担当-正社員 |
|---|---|
| 募集企業名 | 株式会社セリオ保育事業部 |
| 職種 | 運営本部社員 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2-1-9 石川ビル5F |
| 勤務地備考 | 株式会社セリオ 東京オフィス |
| 最寄り駅 | ■東京オフィス 東京メトロ日比谷線・JR京葉線 「八丁堀」駅 徒歩7分 東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町」駅 徒歩7分 東京メトロ日銀座線「日本橋」駅 徒歩12分 |
| 給与 | 月給247,000円～287,400円 |
| 給与備考 | ▽内訳 基本給：200,000～234,000円（経験、スキルなどを考慮の上、決定いたします。） 固定残業代：39,000～45,400円（24時間相当分）含む 地域手当：8,000円（一律支給） ※残業代の超過分は1分単位で全額支給します。 ▽その他 賞与：年2回（6月・12月） 基本給3か月分※昨年度実績 昇給：年1回（6月） 平均3,000円／月 家族手当：2500～5000円／月 通勤手当：上限30,000円／月 ※試用期間3か月・条件変更なし |
| 勤務期間 | 雇用期間の定め無し ※即日ご勤務も可能です。ご勤務開始時期についてはお気軽にご相談ください！ |
| 勤務時間 | 「1ヶ月単位の変形労働制」 （7:00～20:00で変動／週平均実働40時間） ※18時までの退社も可能です ※残業は月平均7.5時間です（平常時） 【繁忙期について】 新規立ち上げなどの繁忙期には残業が月25時間を超える場合もあります。 また土日出勤が発生する可能性があり、その際は振休を取得していただきます。 |
| 待遇/福利厚生 | ◆社会保険完備（雇用／労災／健康／厚生年金） ◆交通費（上限月3万円） ◆テレワーク制度（条件あり） ◆時差出勤制度（条件あり） ◆時間外手当（みなし残業超過分） ◆家族手当（配偶者月5000円／子ども1人につき月2500円） ◆役職手当 ◆出張手当 ◆確定給付年金（福祉はぐくみ給付年金基金） ※勤続3年以上の従業員には会社から掛金が支給されます。 ◆出産手当金：3～5万円 ◆出産／出産祝金 ◆育児短時間勤務：子どもが小学6年生まで、実働6時間まで短縮可能。 ◆育児休暇明けメンター制度 ◆資格支援制度 ◆永年勤続表彰 ◆オフィス内禁煙 ◆服装自由 ◆社内イベント ◆社内公募制度 ◆健康促進サポート制度 《福利厚生が充実》 安心感を手に楽しく働きましょう♪ 各種手当や育児支援制度など充実している当社。 男性含めて育児休暇の取得実績があり、 適用条件に合えばリモートワークや時短勤務ができるなど、 ライフスタイルが変化しても安心して働き続けることが可能です。 また、有休取得率も77.7%という高水準！ もともと完全週休2日制（土日祝休み）のゆとりに加えて有休を取りやすく、 5日以上の連続休暇も取得OK！ 残業も平均7時間30分で働きやすさは万全です。 |
| 休日/休暇 | ◆年間休日125日 ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆有給休暇（10～20日／入社時3日付与） ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆産休・育休（男女ともに取得実績多数あり） ◆慶弔休暇 ◆看護休暇 ◆特別休暇（裁判員休暇など） ◆リフレッシュ休暇 ◆ファミリーサポート休暇 ◆生理休暇 ◆災害休暇 ◆母性健康管理休暇 《産休育休活用例》 こどもたちの成長や仕事と家庭の両立応援を 会社のミッションに掲げているからこそ、 自社の社員にとっても子育てがしやすい環境づくりに注力しています。 産休・育休でいえば男性社員の取得実績は38.5％（平均55日）となっており、 働きやすさへの取り組みが数字に現れてきていますので、ぜひ安心してご入社ください。 |
| 応募方法/応募条件 | 【必須条件】 資格経験不問です 【歓迎条件】 ◆保育士資格（児童指導員）をお持ちの方 ◆PC基本スキルをお持ちの方 WordやExcelを使った簡単な資料作成を想定 ※職種・業種未経験歓迎 ※学歴不問・ブランクOK 《あると望ましい経験・能力》 関東エリア内の各施設を柔軟に移動できるフットワーク。 ゼロからイチを作る（新規立ち上げ）ことにワクワクできる方。 統括エリア長へ「現場のリアル」を的確に報告・連絡・相談できるコミュニケーション力。 |
| 面接地 | 【選考の流れ】 書類選考⇒面接（2～3回）⇒適性検査⇒内定 【面接地】 WEB面接もしくは対面面接を実施予定です。 ※内容が変更になる場合がございます。 |
| 特記事項 | ■定年について 2027年4月～ 定年年齢が60歳から65歳に引き上げとなります。 1965年10月7日以降にお生まれの方は、現時点で定年65歳としての入社が可能です。 ■「こども性暴力防止法」に基づく採用条件について ・「こども性暴力防止法」に基づき、本業務は「特定性犯罪の前科がないこと」を採用条件としています。 ・選考過程において誓約書等で前科の有無を確認し、採用後に国へ犯罪事実確認を実施いたします。 ・前科があることが判明した場合は、就業できないため内定取消等の措置を講じます。 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社セリオ 保育事業部 |
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