【東証プライム上場グループ】保育事業の統括マネージャー（次長職）
＼年収564万円＆年休125日／土日祝休み・来年度4月入社もOK
園長や施設長の経験者はもちろん、他業界でのマネジメント経験も大歓迎
*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……*
安定基盤×手厚い福利厚生のもと、マネジメント経験を活かす。
「持ち帰り仕事NG」「ノー残業デー」で家庭も仕事も大切にできる環境です。
*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……*
＼＼株式会社セリオで働くメリット／／
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・入社後にはすぐ有給を3日付与！
・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます。
・介護休暇、看護休暇（有給）など休暇制度も充実！
「仕事と家庭の両立」を掲げ、ハタラクエールは4年連続認証！
ライフステージが変わっても長く続けられる環境が整っています。
園長や施設長としての経験はもちろん、
他業界でのマネジメント力も大歓迎(^^)
現場の気持ちがわかるあなただからこそできる
「理想の園づくり」を叶えませんか？
少しでも気になった方は
お気軽にご応募・お問い合わせください！
園の自主性を重視した運営を大切にしています！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
株式会社セリオの保育事業部では
全国68施設の保育施設を運営しています！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
今回のポジションは、関東エリア全11園（千葉県流山市～東京都内～神奈川県小田原市/うち小規模2園）を統括するマネージャー。
現場の園長と本部を繋ぎ、スムーズで質の高い園運営を実現するための「組織づくり」を手掛けていただきます。
＼求める人物像／
・良好な関係を築ける方：エリア内の園長先生や本部スタッフと、円滑かつ建設的なコミュニケーションが取れる方
・広い視野で判断できる方：個別の出来事にとらわれず、組織運営の観点から総合的・客観的な状況判断ができる方
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
東証プライム上場企業グループの一員です！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
株式会社セリオは、センコーグループホールディングス株式会社のグループ企業です。
保育施設68園のほか、放課後事業（学童など）も全国で200施設以上展開しており、豊富な運営実績とノウハウを誇ります。圧倒的な安定基盤のもと、安心して長期的なキャリアを描ける環境です。
【主なお仕事内容】
関東エリア内 全11園
（千葉県流山市～東京都23区内・市部～神奈川県小田原市の範囲。うち小規模2園）の
保育運営に係る組織・運営統括をお任せします。
■組織・運営統括
・運営統括課の運営業務
・事業部方針策定にかかわる業務全般
・保育運営の指導、支援、連携の推進
・職員体制の構築支援、承認
・統括エリア長会議、エリア園長会議、運営統括課MTGへの出席など。
■トラブル・相談対応
・子ども／保護者／スタッフからのトラブル・相談対応
・再発防止策の構築
■数字管理（毎週）
・付与されている予算と運営上必要な費用を照らし合わせ、予算管理
■採用業務
・人材確保に向けた戦略の立案
・離職率を減らすための仕組み作り
・人事評価や人材育成
■自治体との連携、対応
・円滑な施設運営ができるよう、委託を受けている自治体との関係構築
・新規施設獲得のための計画やプレゼンテーション
■その他事務処理
・稟議書や各承認作業など
募集要項
| お仕事No. | ◆本部(東京)-統括-正社員(次長) |
|---|---|
| 募集企業名 | 株式会社セリオ保育事業部 |
| 職種 | 保育事業の統括マネージャー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2-1-9 石川ビル5階 |
| 勤務地備考 | 株式会社セリオ 東京保育本部（東京オフィス） |
| 最寄り駅 | 東京メトロ日比谷線・JR京葉線 「八丁堀」駅 徒歩7分 東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町」駅 徒歩7分 東京メトロ日銀座線「日本橋」駅 徒歩12分 |
| 給与 | 年俸制5,640,000円 |
| 給与備考 | 月給例：470,000円（年俸の1/12を月々支給） ▽内訳 基本給：370,000円 役職手当：100,000円 ▽その他 昇給あり：年1回（6月） 通勤手当：上限30,000円/月 試用期間3か月・条件変更なし |
| 勤務期間 | 2026年4月～ ※勤務時期についてはご相談ください。 |
| 勤務時間 | 月～金 9:00～18:00 実働8時間・休憩60分 （業務状況により勤務時間は前後します。） ＊休日出勤が発生した時は平日に振休を取得いただきます。 |
| 待遇/福利厚生 | セリオグループでは福利厚生と働き方の選択肢の充実に力を入れています！ クラブ活動(キャンプ・ゴルフなど♪)、WEB社内報もあり、社内コンテンツが多くあります。 交通費支給(上限3万円／月) 各種社会保険完備 服装自由 オフィス内禁煙 資格取得支援制度(費用会社負担/社内規定有) 有給積立制度 設立記念日休暇（毎年6月24日） 【家庭と仕事両立を実現するための制度】 産前産後休暇 育児短時間勤務（子が小学校6年生まで） 育児休暇（子が3歳になるまで） 看護休暇 介護休暇 【長く安心して働くための制度、その他】 定年延長制度 健康診断・女性健診 GLTD制度 社内健康大会 確定給付年金制度（積立式の退職金制度） 各種キャリアアップ研修 社内表彰制度 社内公募制度 カムバック制度 新規事業開発提案 結婚、出産お祝い金 クラブ活動 社内報（紙面・WEB発行） 受動喫煙対策あり（全面禁煙） ＼働きやすさが評価されています／ ・ハタラクエール2026福利厚生推進法人認証 ◎福利厚生の充実・活用に力を入れる企業を表彰する制度です。 ・健康経営優良法人2026（大規模法人部門）に認定されました！ |
| 休日/休暇 | ◎完全週休2日制（土日） ※休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得頂きます。 ◎年間休日125日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ※入社後即日、半年後の付与の前に3日間付与。 半日・時間有給取得も可能です。 ・夏期休暇 ・慶弔休暇 ・設立記念日休暇（毎年6月24日） ・リフレッシュ休暇（勤続年数により有給付与） |
| 応募方法/応募条件 | 【応募条件】 ・チームマネジメント経験5年以上 （業界不問・園長や施設長・保育運営本部リーダーなどの経験も大歓迎） ・こどもと接するお仕事の経験が1年以上ある方 （保育、教育、キッズ向け店舗での接客など／雇用形態不問） ※資格・学歴不問 ※ブランクOK 【歓迎要件】 ・人との会話や接客が好きな方、円滑なやり取りを心がけられる方 ・PCの基本操作ができる方（Word/Excelでの簡単な入力、メールやWebツールの閲覧程度） ・保育、教育、福祉系の資格をお持ちの方、または勉強中の方（資格なしでも応募可能） 【応募方法】 応募ボタンよりご応募ください！ 担当より折り返しご連絡させて頂きます。 ※選考には顔写真付き履歴書/職務経歴書が必要になります。 |
| 面接地 | 【選考フロー】 書類選考⇒面接3回⇒内定 ■選考に必要な書類 ・履歴書（顔写真付き） ・職務経歴書 ・資格証明書（お持ちの方のみ） |
| 特記事項 | ■定年について 2027年4月～ 定年年齢が60歳から65歳に引き上げとなります。 1965年10月7日以降にお生まれの方は、現時点で定年65歳としての入社が可能です。 ■「こども性暴力防止法」に基づく採用条件について ・「こども性暴力防止法」に基づき、本業務は「特定性犯罪の前科がないこと」を採用条件としています。 ・選考過程において誓約書等で前科の有無を確認し、採用後に国へ犯罪事実確認を実施いたします。 ・前科があることが判明した場合は、就業できないため内定取消等の措置を講じます。 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社セリオ 保育事業部 |
|---|
