🌸資格や経験を活かせる🌸週4～5日
20代/30代/40代活躍中✨主夫・主婦・ミドル応援🍀
社保完備★土日祝お休み😆
TKC京都聖母校〈伏見区深草田谷町〉
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🔰お仕事は子どもと遊ぶこと◎資格は必要なし★
🍀扶養内勤務も相談OK！学生さん・主婦(夫)も活躍中◎
🍀シフトは自由！自分で提出していただいています🌸
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＼＼株式会社セリオで働くメリット／／
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・有給制度、看護休暇、生理休暇etc
・結婚、出産時にはお祝い金もあり！
・運営施設数が多いので、通勤しやすい施設を探せる！
パート・アルバイトさんにも適用の福利厚生が多数★
＊当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です＊
未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、
「明日も来たい！」と思える放課後を目指しています(^^)
学童保育で子どもと関わるお仕事🌈働く環境も充実✨
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■「学童」や「子供教室」ってなに？
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地域によって「学童保育コーナー」「育成室」
「○○ひろば」など呼び方は様々です(^^)
小学校が終わった放課後に
児童が安心安全に過ごせるような居場所です。
利用児童は低学年が中心で、遊びや宿題の見守り等
サポートをし子どもの成長する姿を見られるお仕事です◎
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■働く環境についてご紹介！
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当社で運営している施設は全国220施設。
さまざまな方にご活躍いただいています☆
スタッフの年齢層は幅広く、学生さんからシニア世代まで。
これまでの経験もさまざまです。
パート・アルバイトさんの「やってみたい！」から
工作イベント・行事なども実施したことがあります。
施設は従業員みんなで創っています◎
当社は東証プライム上場のグループ企業で安定した基盤と運営実績数がある環境です。
あなたの得意を活かして働いてみませんか？
💌「相談・話を聞いてみたい」だけでもOK！
＜応募する＞よりお気軽にご連絡ください♪
🌟主なお仕事内容🌟
・子どもたちの受け入れ対応
・宿題のサポート
・おやつ提供
・遊び時間の見守り
・清掃 など
🍒1日の流れ（例）🍒
午後～ 出勤、ミーティング
14:00 子どもたちの受け入れ、保育
15:30 宿題の見守りやおやつ提供
16:00 室内遊び、外遊び
18:30 締め作業、退勤
【こんな方はこのお仕事に向いています😆!!】
・子どもが好きな人
・遊ぶことが好きな人
・お話するのが好きな人
募集要項
| お仕事No. | ●京都聖母(TKC京都)-有F(常勤) |
|---|---|
| 募集企業名 | 株式会社セリオ放課後事業部 |
| 職種 | 学童保育補助スタッフ |
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 勤務地 | 〒612-0878 京都府京都市伏見区深草田谷町1 |
| 勤務地備考 | 京都聖母学院小学校内 |
| 最寄り駅 | 京阪本線 藤森駅 徒歩3分 |
| 給与 | 時給1,200円 |
| 勤務期間 | 長期 |
| 勤務時間 | ■勤務時間 完全シフト制(1か月単位) ◎勤務時間やお休みの希望応相談♪ 月～金(週4～5日勤務) 〈平日〉 13:30～18:30(実働5時間) ※状況に応じて19:00までの勤務の場合もあります。 ※午前中に事務作業で出勤をお願いすることもあります。 〈1日保育〉※長期休暇など 8:00～19:00(実働4～8時間) |
| 待遇/福利厚生 | ・交通費支給(1000円／日額上限) ・社会保険完備(勤務日数による) ・有給休暇(法定どおり) ・時間有給休暇 ※年次有休を1時間～時間単位で取得できる制度です。 ・慶弔休暇、看護休暇など多数あり ・リフレッシュ休暇 ※勤続年数10年及20年到達時に付与される休暇です。 ・資格取得支援制度あり ・社員登用実績あり 受動喫煙対策あり（全面禁煙） 🍀セリオグループでは福利厚生と働き方の選択肢の充実に力を入れています🍀 クラブ活動(キャンプ・ゴルフなど♪)、WEB社内報もあり、社内コンテンツが多くあります。 ＼働きやすさが評価されています／ 🏅ハタラクエール2026福利厚生推進法人認証🏅 ◎福利厚生の充実・活用に力を入れる企業を表彰する制度です。 ★TOKYO働きやすい福祉の職場宣言 ★健康経営優良法人認定 |
| 休日/休暇 | 土日祝、お盆、GW、年末年始、その他シフトによる |
| 応募方法/応募条件 | 【応募条件】 ■下記の資格保有orご経験どちらかある方 ・児童福祉施設か教育関連施設での勤務経験がある方 ・保育士、各種教員免許、社会福祉士、放課後児童支援員資格の資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ・20代、30代、40代活躍中✨ ・主婦、主夫活躍中✨ ・子どもが好きな方大歓迎🍀 【応募方法】 応募ボタンよりご応募ください！ 担当より折り返しご連絡させて頂きます。 |
| 面接地 | WEB面接を行います。状況により、対面での面接も実施しております。 |
| 特記事項 | ■「こども性暴力防止法」に基づく採用条件について ・「こども性暴力防止法」に基づき、本業務は「特定性犯罪の前科がないこと」を採用条件としています。 ・選考過程において誓約書等で前科の有無を確認し、採用後に国へ犯罪事実確認を実施いたします。 ・前科があることが判明した場合は、就業できないため内定取消等の措置を講じます。 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社セリオ 放課後事業部 |
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