【東京】保育運営本部スタッフ！｜年休125日＆賞与3か月?入社後すぐ有休3日♪
保育士経験を活かしてキャリアアップ！「八丁堀駅」徒歩7分★東証プライム上場グループ
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◎毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。
◎年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます。
◎賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪
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＼＼本部から現場を支えるポジション／／
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子どもたちの笑顔と、保育士の働きやすさをつくるお仕事です。
「子どもの成長を支えたい。でも、現場で働く保育士さんの力にもなりたい」
そんな想いを、“本部サポートスタッフ”として形にしてみませんか？
【株式会社セリオの魅力】
・年間休日125日（前年度実績）でしっかりリフレッシュ！
・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^)
・介護休暇、看護休暇（有給）など休暇制度も充実
・育児休業は最長3歳まで取得可能◎
・時短勤務は小学6年生まで対象 など
当社は「家庭と仕事の両立を応援」を掲げ、ハタラクエールは4年連続認証！
ライフステージが変わっても長く続けられる環境が整っています！
保育現場の「困った」を解決！ 先生と子どもたちの笑顔を支える本部スタッフ！
【具体的な業務内容】
担当するエリアの保育園（2～5園ほど）を定期的に訪問し、
園の運営や環境づくりをまるごとサポートします。
■現場の声を聞く・信頼関係づくり
定期的に園をたずねて、園長先生や保育士さんの
「意見・ご要望・悩みごと」をしっかりキャッチ！
■採用や面接のサポート
園長先生といっしょに面接に入り
園の雰囲気や方針にぴったり合う人かどうかを確かめます。
■園の環境づくり・お悩み解決
うまくいっている他園のアイデアを広めたり
困りごとがあれば上司と相談しながら解決策を形にします。
■園長先生のお仕事サポート
事務のお手伝い： シフト作成、書類の提出、補助金の手続きなど
運営のお手伝い： 保護者さまへの対応、安全チェック、地域イベントのサポートなど
子どもたちも、先生方も、
みんなが笑顔で過ごせる園を一緒につくっていきましょう！
【入社後の流れ】
Step 1：まずはOJT研修からスタート！
先輩社員と一緒に各園を回りながら、業務の流れやそれぞれの園の特色を少しずつ学んでいきます。
分からないこともその場ですぐ質問できるので安心です◎
Step 2：担当スタート（2～3園から）
まずは少なめの「2～3園」からお任せします！
仕事や雰囲気に慣れてきたら、様子を見ながら「4～5園」へと段階的に広げていきます。
★メッセージ
現場で働く保育士さんや園長先生に寄り添う、
あたたかいコミュニケーションを大切にしながら
みんなが笑顔になれる園運営を目指していきましょう♪
募集要項
| お仕事No. | ◆本部(東京)-エリア担当-正社員 |
|---|---|
| 募集企業名 | 株式会社セリオ保育事業部 |
| 職種 | 運営本部社員 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2-1-9 石川ビル5F |
| 勤務地備考 | 株式会社セリオ 東京オフィス ＜運営保育園＞ ◎関東エリアの保育園 ※園への直行直帰OK |
| 最寄り駅 | ■東京オフィス 東京メトロ日比谷線・JR京葉線 「八丁堀」駅 徒歩7分 東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町」駅 徒歩7分 東京メトロ日銀座線「日本橋」駅 徒歩12分 |
| 給与 | 月給248,200円～282,700円 |
| 給与備考 | ▽内訳 基本給：201,000～230,000円（経験、スキルなどを考慮の上、決定いたします。） 固定残業代：39,200～44,700円（24時間相当分）含む 地域手当：8,000円（一律支給） ※残業代の超過分は1分単位で全額支給します。 ▽その他 賞与：年2回（6月・12月） 基本給3か月分※昨年度実績 昇給：年1回（6月） 平均3,000円／月 家族手当：2500～5000円／月 通勤手当：上限30,000円／月 ※試用期間3か月・条件変更なし |
| 勤務期間 | 雇用期間の定め無し ※入社時期についてはお気軽にご相談ください！ |
| 勤務時間 | 「1ヶ月単位の変形労働制」 （7:00～20:00で変動／週平均実働40時間） ※18時までの退社も可能です ※残業は月平均7.5時間です（平常時） 【繁忙期について】 新規立ち上げなどの繁忙期には残業が月25時間を超える場合もあります。 また土日出勤が発生する可能性があり、その際は振休を取得していただきます。 |
| 待遇/福利厚生 | ◆社会保険完備（雇用／労災／健康／厚生年金） ◆交通費（上限月3万円） ◆テレワーク制度（条件あり） ◆時差出勤制度（条件あり） ◆時間外手当（みなし残業超過分） ◆家族手当（配偶者月5000円／子ども1人につき月2500円） ◆役職手当 ◆出張手当 ◆確定給付年金（福祉はぐくみ給付年金基金） ※勤続3年以上の従業員には会社から掛金が支給されます。 ◆出産手当金：3～5万円 ◆出産／出産祝金 ◆育児短時間勤務：子どもが小学6年生まで、実働6時間まで短縮可能。 ◆育児休暇明けメンター制度 ◆資格支援制度 ◆永年勤続表彰 ◆オフィス内禁煙 ◆服装自由 ◆社内イベント ◆社内公募制度 ◆健康促進サポート制度 ? 働きやすさが公的に評価されている安心企業? セリオグループは、スタッフの「働きやすさ」と「福利厚生の充実」に本気で取り組んでいます。 ?ハタラクエール2026 福利厚生推進法人 認証 （福利厚生の充実・活用に力を入れる企業を表彰する制度です。） ?健康経営優良法人2026（大規模法人部門） |
| 休日/休暇 | ◆年間休日125日 ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆有給休暇（10～20日／入社時3日付与） ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆産休・育休（男女ともに取得実績多数あり） ◆慶弔休暇 ◆看護休暇 ◆特別休暇（裁判員休暇など） ◆リフレッシュ休暇 ◆ファミリーサポート休暇 ◆生理休暇 ◆災害休暇 ◆母性健康管理休暇 ※休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得頂きます。 |
| 応募方法/応募条件 | 【応募条件】 保育士資格をお持ちの方（経験3年以上） ※学歴不問 ※ブランクOK 《歓迎要件》 PC基本スキルをお持ちの方 （WordやExcelを使った簡単な資料作成を想定） 【応募方法】 応募ボタンよりご応募ください！ 担当より折り返しご連絡させて頂きます。 |
| 面接地 | 【選考の流れ】 書類選考⇒面接（1回予定）⇒適性検査⇒内定 【面接地】 WEB面接もしくは対面面接を実施予定です。 |
| 特記事項 | ■定年について 2027年4月～ 定年年齢が60歳から65歳に引き上げとなります。 1965年10月7日以降にお生まれの方は、現時点で定年65歳としての入社が可能です。 ■「こども性暴力防止法」に基づく採用条件について ・「こども性暴力防止法」に基づき、本業務は「特定性犯罪の前科がないこと」を採用条件としています。 ・選考過程において誓約書等で前科の有無を確認し、採用後に国へ犯罪事実確認を実施いたします。 ・前科があることが判明した場合は、就業できないため内定取消等の措置を講じます。 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社セリオ 保育事業部 |
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