【2026年1月★新規運営スタート】子どもの居場所の見守りスタッフ
無資格OK/未経験からチャレンジ/午後からのお仕事/副業可＜こもれび目黒本町＞
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・資格は必要なし★
・扶養内勤務も相談OK！
・学生さん、主婦(夫)も活躍中◎
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＼＼株式会社セリオで働くメリット／／
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・有給制度、看護休暇、生理休暇etc
・結婚、出産時にはお祝い金もあり！
・運営施設数が多いので、通勤しやすい施設を探せる！
パート・アルバイトさんにも適用の福利厚生が多数★
＊当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です＊
目黒区で新たにスタート！「地域子育てふれあいひろば及び子どもの居場所創設事業」
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■地域全体で支え合える環境を
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子どもやその保護者が気軽に立ち寄れる地域の居場所が新設しました(^^)
0～18歳の児童や乳幼児、保護者が利用可能です。
・親子で自由に遊ぶ場になる
・子育ての悩み共有の場になる
・宿題や学習の場になる
・こども食堂で夕食の場になる
さまざまな角度から親子の”居場所”になります?
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■東証プライム市場上場企業のグループで安定基盤
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当社で運営している放課後施設は全国220施設。
保育施設は全国68施設、運営実績があります。
豊富なノウハウから研修内容も充実した環境です♪
■主なお仕事内容?
施設としては0～18歳の利用があり、多岐にわたる事業ですが
"みんなのひろば"エリアをメインでご担当いただく予定です！
・遊びや食事の見守り、児童対応
・行事の準備や清掃 など
あたたかく見守ってください♪
■みんなのひろばって？?
14:30～20:00（小学生の利用は18:00まで）
・18歳までの子どもと保護者の居場所
・食事の提供があります
・子育て家庭の養育支援
・学習支援 などを行っています
【こんな方はこのお仕事に向いています?!!】
・子どもが好きな人
・遊ぶことが好きな人
・お話するのが好きな人
募集要項
| お仕事No. | ◇こもれび(目黒区)-見守り担当-F |
|---|---|
| 募集企業名 | 株式会社セリオ保育事業部 |
| 職種 | ひろばの見守りスタッフ |
| 雇用形態 | アルバイト･パート |
| 勤務地 | 〒152-0002 東京都目黒区目黒本町5-33-1 |
| 勤務地備考 | コーポ目黒本町 1階・2階 |
| 最寄り駅 | 東急目黒線 武蔵小山駅 徒歩9分 東急目黒線 西小山駅 徒歩13分 ※自転車通勤OK！ |
| 給与 | 時給1,300円 |
| 給与備考 | 経験手当：4,000～12,000円/月（支給規定有） 担当手当：4,000～8,000円/月（支給規定有） 寸志あり※業績による（昨年実績30000円/年） 交通費：実費支給（上限30,000円） 昇給：年1回（10月） 試用期間3か月・条件変更なし |
| 勤務期間 | 長期 |
| 勤務時間 | ■週2～5日(月～金)で応相談 通常 14:00-20:00(実働3～5.5h) ※勤務時間はご相談可能です！ ■シフトパターン(例) ①14:00-17:00 休憩なし ②17:00-20:00 休憩なし ③14:00-20:00 休憩30分 ④15:00-20:00 休憩なし |
| 待遇/福利厚生 | ■各種保険完備(雇用・健康・厚生・労働) 勤務時間により法定通り加入 ■有給休暇：時間有休・半日有休も可能※法定通り付与 ■正社員登用制度あり（実績あり） ［以下は社会保険加入者のみ対象］ ■看護休暇（証明書の提出で有給） ■介護休暇 （証明書の提出で有給） ■退職金有（確定給付年金制度） ■GLTD制度（団体長期障害所得補償保険） ■育児休暇 ：子が3歳になるまで可能 ※各種規定あり セリオグループでは福利厚生と働き方の選択肢の充実に力を入れています? クラブ活動(キャンプ・ゴルフなど♪)、WEB社内報もあり、社内コンテンツが多くあります。 ＼働きやすさが評価されています／ ハタラクエール2026福利厚生推進法人認証? ◎福利厚生の充実・活用に力を入れる企業を表彰する制度です。 ・健康経営優良法人2026（大規模法人部門）に認定されました！ |
| 休日/休暇 | シフト制（完全週休二日） 土日、祝日、年末年始はお休み ※お休み希望は対応可能です！ |
| 応募方法/応募条件 | 【応募条件】 無資格・未経験OK！ 【歓迎条件】 ・20代、30代、40代、50代の幅広い方が活躍中！ ・主婦／主夫、シニア世代が活躍中♪ ・子育て経験や資格がある方歓迎！ 【応募方法】 応募ボタンよりご応募ください！ 担当より折り返しご連絡させて頂きます。 |
| 面接地 | 面接1回予定（WEBもしくは対面面接） ※選考のご案内する内容が変動する場合もございます。 |
| 特記事項 | ■「こども性暴力防止法」に基づく採用条件について ・「こども性暴力防止法」に基づき、本業務は「特定性犯罪の前科がないこと」を採用条件としています。 ・選考過程において誓約書等で前科の有無を確認し、採用後に国へ犯罪事実確認を実施いたします。 ・前科があることが判明した場合は、就業できないため内定取消等の措置を講じます。 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社セリオ 保育事業部 |
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