《加配園児担当》保育士(パート)募集☆
トレジャーキッズひがしくるめ保育園「一人ひとりと丁寧に関わる保育」

◎ハタラクエール2025で認証されています◎
何かあったときに迷惑をかける・・と心配せずに、『お互いさま』の気持ちで助け合っています!
「仕事と家庭の両立応援企業」の当社で働く職員は皆、自分の生活や時間も充実させています。
・お休み希望は事前にご相談ください。お子さんの行事など柔軟に対応します。
・お子さんの体調不良など急遽の場合は無理な出勤の必要はありません
もちろん、ならし保育や急な呼び出しも対応できます。
・社員登用制度があります(実績あり)のでご自身のペースでキャリア形成ができます。
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セリオの保育で大切にしていることは
~主体性とていねいな保育~
『一人ひとりにていねいな保育』
・毎日の「生活」を安心して穏やかに過ごすことが
できるように職員を配置し、手厚い保育を行っています。
・保育中はていねいな言葉づかい、大きな声を出さないことを意識し
こどもたちの名前を正しく呼ぶことで、こどもの人格を尊重しています。
・こどもたちが大切にされていることを実感でき
自らも周りの友だちを大切にできるよう育みます。
こども・保護者・職員も毎日がわくわく!!五感が育つ保育園

[園の特徴]
*収穫体験をはじめ季節の様々な食材に触れながら五感を育みます!
*自然豊かな環境ならではの楽しい活動ができます!
*リトミックや造形教室の特別保育でも五感を育みます!
[仕事内容]
0~5才定員72名の保育園です。
保育業務全般、主に加配担当として支援が必要な
こどもたちの生活をクラス担任と相談しながらサポートをお願いします。
・こどもたちの生活や学びの補助
・日々の様子の記録など
・支援計画の作成
・保護者対応
・療育施設とのやり取り等
(加配園児が不在の場合は、他の業務をご相談させていただきます。)
クラス担任(社員)と援助について連携を取りながら
たのしく活動ができるように日々寄り添ってください!
★WEB説明会・保育体験会を実施しています★
~WEB説明会では~
保育の中で大切にしていること、仕事のやりがい、大変だったこと
働き方(休みや残業など)実際のところどうなの??
実際にセリオで働く先生たちのお話が聞けます♪
ZOOMで自宅からでもお気軽にご参加いただけます!
~保育体験会では~
当社運営の複数の保育園をご案内します♪
実際に保育の様子を見ていただけます。
保育士を目指している方、保育のお仕事をお探し中の方、お気軽にお越しください!
◎お申込み・お問い合わせはコチラから
【電話】06-4965-2706 担当:萩原・植村
【メール】hoiku-job@serio-corp.com
件名に「WEB説明会/保育体験会の件」
本文に氏名・電話番号をご記入の上お送りください。
募集要項
| お仕事No. | ◆ひがしくるめ(東久留米市)-保育士-F(加配) |
|---|---|
| 募集企業名 | 株式会社セリオ保育事業部 |
| 職種 | 保育士 |
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 勤務地 | 〒203-0013 東京都東久留米市新川町1-9-14 |
| 勤務地備考 | トレジャーキッズひがしくるめ保育園 |
| 最寄り駅 | 西武池袋線「東久留米」駅 徒歩5分 車通勤可(駐車場代会社負担)※規定あり |
| 給与 | 時給1,535円~1,800円 |
| 給与備考 | 経験手当:4,000~12,000円/月(支給規定有) 担当手当:4,000~8,000円/月(支給規定有) 寸志あり※業績による(昨年実績30000円/年) 交通費:実費支給(上限30,000円) 昇給:年1回(10月) 試用期間3か月・条件変更なし |
| 勤務期間 | 2025年4月~ 勤務開始時期についてはお気軽にご相談ください! |
| 勤務時間 | 週4~5日のシフト制(月~土) 7:00~19:00の間で実働4時間~ ※土曜日出勤は応相談 7:00~、7:30~、~18:00、~18:30勤務ができる方大歓迎 |
| 待遇/福利厚生 | ■各種保険完備(雇用・健康・厚生・労働) 勤務時間により法定通り加入 ■有給休暇 ※法定通り付与 ■看護休暇(有給)※規定あり交通費支給あり ■服装自由 ■社員登用制度有り(実績多数!) |
| 休日/休暇 | 日曜・祝日・シフト休み 年末年始 |
| 応募方法/応募条件 | 【応募条件】 保育士資格をお持ちの方 (他社で正社員として勤務されている方の応募はご遠慮いただいております) 【応募方法】 応募ボタンよりご応募ください! 担当より折り返しご連絡させて頂きます。 |
| 面接地 | トレジャーキッズひがしくるめ保育園 〒203-0013 東京都東久留米市新川町1-9-14 ※WEB面接対応も可能です。お気軽にご相談ください。 |
| 特記事項 | ■「こども性暴力防止法」に基づく採用条件について ・「こども性暴力防止法」に基づき、本業務は「特定性犯罪の前科がないこと」を採用条件としています。 ・選考過程において誓約書等で前科の有無を確認し、採用後に国へ犯罪事実確認を実施いたします。 ・前科があることが判明した場合は、就業できないため内定取消等の措置を講じます。 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社セリオ 保育事業部 |
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