運営本部社員＿キャリアデザイン担当＿年休125日！残業少！
《保育園の運営を全般的に支えるお仕事です！》
◎園の運営を全般的に支える部門です◎
企画管理課のキャリアデザイン担当は、職員の身になる研修を企画したり、キャリアアップに繋がる仕組みを考えたりしています。
ぜひ一緒に職員が活き活きと働ける環境を作りに貢献しましょう！
また、研修の企画や運営に携わる中で、様々な課題に直面することもあるかと思います。しかし、それを乗り越えた先に職員の成長や、園全体の運営が改善されていく喜びを感じることができます。特に、参加者からの「学びになった」といったフィードバックや、職員が活き活きと働く姿を見ると、非常に充実感を得ることができます。
あなたの力を貸していただければ、さらに良い保育環境を作り上げることができると信じています。是非、私たちと一緒に、職員の成長と園の発展を支える役割を担っていただけることを楽しみにしています♪
女性管理職7割以上！キャリアアップに最適★
◎仕事内容・特徴◎
研修の企画や実施（施設向け・本部向け）
給与・時給体系検討案作成
キャリアアップ形成
人材育成（人材開発課との連携）
プロケア社との連携
保育事業部全体会議案内・会場手配
職員・利用者満足度調査結果の集計
各施設の研修管理
委員会活動の補助等など
▽保育園を運営するうえで重要な役割を果たす職員の成長をサポートすることを使命としており、職員一人ひとり が輝ける環境を作り上げるために日々努力しています！
このポジションでは、研修やキャリアアップの支援を通じて、職員がより良い保育を提供できるようサポートしていただきます。
あなたが持つ経験やスキルを活かし、さらに深めることができる職場です。
＜入社後は？＞
1年後は、セリオの保育を十分に理解し、現場のニーズをくみ取れるようになっていることを目指します。そして、園長先生や施設のみなさんが日頃活用できる研修を開催することにより、現場の問題解決や、保育の悩み解決につながっているように、一緒にがんばりましょう！
募集要項
| お仕事No. | キャリアデザイン大阪本部 |
|---|---|
| 募集企業名 | 株式会社セリオ |
| 職種 | 運営本部社員 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F |
| 勤務地備考 | 株式会社セリオ 大阪本社 |
| 最寄り駅 | 京阪中之島線「渡辺橋」駅、JR東西線「北新地」駅より徒歩4分 大阪メトロ四つ橋線「西梅田」駅より徒歩5分 JR各線「大阪」駅、大阪メトロ御堂筋線・阪急各線・阪神「梅田」駅より徒歩10分 |
| 給与 | 月給224,500円～277,900円 |
| 給与備考 | ※経験、スキルなどを考慮の上、決定いたします。 ※上記額には固定残業代(24時間分、35,500円～)を含みます。超過分は全額支給します。 賞与：年2回（6月・12月） 基本給3か月分※昨年度実績 昇給：年1回（6月） 平均3,000円／月 家族手当：2500～5000円／月 通勤手当：上限30,000円／月 ※試用期間3か月・条件変更なし |
| 勤務期間 | 長期 ※入社時期についてはお気軽にご相談ください。 |
| 勤務時間 | 「1ヶ月単位の変形労働制」 ※基本9～18時ですが、業務や研修により前後します。 |
| 待遇/福利厚生 | ◆社会保険完備（雇用／労災／健康／厚生年金） ◆交通費（上限月3万円） ◆テレワーク制度（条件あり） ◆時差出勤制度（条件あり） ◆時間外手当（みなし残業超過分） ◆家族手当（配偶者月5000円／子ども1人につき月2500円） ◆役職手当 ◆出張手当 ◆確定給付年金（福祉はぐくみ給付年金基金）※勤続3年以上の従業員には会社から掛金が支給されます。 ◆出産手当金：3～5万円 ◆出産／出産祝金 ◆育児短時間勤務：子どもが小学6年生まで、実働6時間まで短縮可能。 ◆育児休暇明けメンター制度 ◆資格支援制度 ◆永年勤続表彰 ◆オフィス内禁煙 ◆服装自由 ◆社内イベント ◆社内公募制度 ◆健康促進サポート制度 《福利厚生が充実》安心感を手に楽しく働きましょう 上に記載の通り、各種手当や育児支援制度など充実している当社。男性含めて育児休暇の取得実績があり、適用条件に合えばリモートワークや時短勤務ができるなど、ライフスタイルが変化しても安心して働き続け ことが可能です。また、有休取得率も77.7%という高水準！もともと完全週休2日制（土日祝休み）のゆとりに加えて有休を取りやすく、5日以上の連続休暇も取得OK！残業も平均7時間30分で働きやすさは万全です。 |
| 休日/休暇 | ◆年間休日125日 ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆有給休暇（10～20日／入社時3日付与） ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆産休・育休（男女ともに取得実績多数あり） ◆慶弔休暇 ◆看護休暇 ◆特別休暇（裁判員休暇など） ◆リフレッシュ休暇 ◆ファミリーサポート休暇 ◆生理休暇 ◆災害休暇 ◆母性健康管理休暇 《産休育休活用例》 子どもたちの成長や仕事と家庭の両立応援を会社のミッションに掲げているからこそ、自社の社員にとっても子育てがしやすい環境づくりに注力しています。産休・育休でいえば男性社員の取得実績は38.5％（平均55日）となっており、働きやすさへの取り組みが数字に現れてきていますので、ぜひ安心してご入社ください。 |
| 応募方法/応募条件 | ◆PC基本スキルをお持ちの方 Excel、Word、PowerPoint ※関数（Vlookレベルまで使用します） ・ビジネスメールが問題なく使用できる ・表の作成、挿入、集計は必須 ・ビジネスマナーが身についている ・ポジティブな意見交換ができる（各保育園等、社内外と広くコミュニケーションを取るため） ※職種・業種未経験歓迎 ※学歴不問 ※ブランクOK 《以下のような方も応募歓迎いたします！》 ☆保育士資格や実務経験がある ☆資格はないけど、子どものためになる仕事がしたい ☆社会人経験が豊富な方（異業種で10年以上のご経歴など） |
| 面接地 | 大阪本社での対面面接・WEB面接を予定しています。 遠方からのご応募の場合は全てWEB面接で実施することも可能です。 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社セリオ 保育事業部 |
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