【26卒】保育士としてスタートしやすい環境や制度が整っています＼ていねいな保育を実践／＼年間休日125日／
■働きやすい・続けやすい福利厚生
「仕事と家庭の両立応援企業」の当社で働く職員は皆、自分の生活や時間も充実させています。
・しっかり休める年間休日125日（前年度実績・土曜出勤は100％振替）
・残業少なめ（月平均3時間）、持ち帰り仕事は禁止しています。
事務業務に集中できる事務時間を作ったり、行事は前倒しで計画し準備に余裕をもつ、行事や保育の準備作業は手の空いた職員がクラスを越えて対応するなど各園で残業を減らす取り組みを行っています。
定時になれば帰る、自然な流れができています。
・研修制度の充実（園内外で積極的に実施）
・産休、育休を取得後活躍中のメンバーが多数在籍
・子の看護休暇、介護休暇（それぞれ有給）は性別問わず取得実績あり
■各園でメンター制度を導入しています。
担当の先輩が一人ついて指導に当たっています。
身近な先輩が担当しますので
「こんなこと聞いてもいいかな？」というような細かい質問から
仕事を越えて、趣味の話などもしています。
社会人一年目、不安なことも多いと思いますが頼れる先輩がすぐそばにいますので
どんどん力を借りてください！
続けやすい・働きやすい福利厚生が揃っています
◎仕事内容・特徴◎
0～5才児定員60名の認可保育園です。
クラス担任として保育全般をお願いします。
・保育計画の立案
・身の回りのお世話
・書類作成
・保護者対応
・行事計画、準備など
基本複数担任ですので相談をしながらクラス運営が進められます。
◎一人ひとりとていねいにかかわる保育
言葉にすると当たり前ですが、
お名前をていねいに呼ぶ、生活のリズムに添う、優しい言葉がけなどを通して子ども達は自分たちが大切にされている実感を得られます。
保育についての考え方をまとめた当社独自の冊子を全員に配布。
まず「ていねいな保育」への心構えを入社時に学びます。
この冊子は園内研修で保育の振り返りの際の教材として活用しています。
ふとした時に読み返すなど保育園のメンバー全員が大切にしています。
◎新卒入社一年目。学校での学びがそのまま実践できることは少ないかもしれません。だからと言ってがっかりしないでください。目の前の子ども達は一人ひとり違います。経験の少ない皆さんの思うようにいかないのは仕方ないことです。
うまくいかないことばかりに目が向けても、いつまでたっても楽しくなりません。
まずは子ども達と信頼関係を作っていくことから進めましょう。
子ども達を覚えると同時に子ども達にも覚えてもらってくださいね。
そして毎日の活動には思い切り参加して子ども達に負けじと楽しみましょう！
子ども達の動きの理解にもつながりますし、保育に対する自分の思いも出てきます。そんな積み重ねが自分の目指す保育の発見につながっていきますよ。
■社名は「まじめ」という意味です。
当社の保育事業は2012年東大阪市の無認可保育園の運営からスタートしました。
2025年現在、56施設の保育園を運営し、2,622名の子ども達を受け入れています。毎年新規の保育園を開園しています。（2026年もすでに決定済。）
ICT化やおむつのサブスク、手ぶら保育など「選ばれる保育園」を目指して新しい取組みも増えてきています。
また新規事業として多様な保育需要に対応できる移動式保育園や重心児デイサービスの開設など様々な子ども達への保育サービスを提供しています。
どんな場であっても常に子ども達の笑顔のために。
保育にまじめに取り組んでいます。
■借り上げ社宅制度について
・家賃負担はありません
・ご希望のお住まいを選べます
・契約などは専任担当が対応します
《ご利用の流れ》
①借上げ社宅利用の申請を行います
②当社提携の不動産会社よりご希望をヒヤリング
③選ばれた物件候補の中からご自身で決定
④賃貸契約は会社が行います
⑤引っ越し！新生活スタートです
■引っ越しを伴う就職を検討中の方を応援します！
・個人負担なしの宿舎借上げ制度
・園見学or面接時の交通費支給
・引っ越し費用の支給（上限10万円）
・新生活準備金の支給（上限20万円）
ご利用には規定がございます。
■社内のかかわりも盛んです。
若手保育士が集まって、勉強会や交流を行うYouth会を定期的に行っています。
絵本やおもちゃなどの勉強をしたあとは他園の仲間との話に花が咲きます♪
また、会社全体では部活動や定期的に行われる社内イベントでは所属部署をこえた交流があります。
趣味の友達がみつかるかもしれません♪
募集要項
| お仕事No. | トレジャーキッズてんぱく保育園／新卒保育士 |
|---|---|
| 募集企業名 | 株式会社セリオ |
| 職種 | 新卒保育士 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市天白区井口1-1213 |
| 勤務地備考 | トレジャーキッズてんぱく保育園 |
| 最寄り駅 | 名古屋地下鉄鶴舞線「原」駅徒歩5分 車通勤可（駐車場自己負担）※規定あり |
| 給与 | 201,920円～230,095円 |
| 給与備考 | 給与には基本給（名古屋市の格付けに準拠）、特別手当：10,000円、処遇改善手当Ⅲ：7,000円が含まれています。 なお処遇改善Ⅲは年度末に精算ののち、追加の支給の場合があります。 処遇改善手当を支給する場合あり（5,000～40,000円/月） 賞与：年2回（6月、12月） ※昨年度平均実績 基本給の3か月分 昇給：年1回（6月） ※賞与、昇給は個人の勤務実績により査定します 交通費：実費支給（上限30,000円） |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 | 7:30～19:30の間でシフト制 基本実働8時間、休憩1時間 一か月単位の変形労働制 ※変形労働制については面接で詳しくお伝えします |
| 待遇/福利厚生 | ◇手当・補助 ・借上げ社宅制度（補助額は自治体により変動、家賃負担なし） ・住宅手当：月額10,000円 （借り上げ社宅制度を利用しない方のみ） ・新生活応援制度～引越しを伴う就職の支援 ①園見学or面接時の交通費支給 ②引っ越し手当（上限10万円） ③新生活準備手当（上限20万円） ・インフルエンザ予防接種補助 ・女性検診（子宮頸がん・乳がん）費用補助 ◇休暇・休日 ・入社時有給付与：3日（法定の有給とは別に取得できます） ・有給休暇：時間単位、半日有休も取得可能 ・リフレッシュ休暇：勤続10年ごとに10日付与 ◇未来も安心して働くために ・母性管理のための休暇 ：特別休暇 ・育児休暇 ・子の看護の為の休暇 ・介護休暇 ・出産手当金 ：３～5万円 ・家族手当：配偶者・子ども ・定年延長制度：60歳定年、勤務延長65歳まで ◇資産形成のための制度 ・退職金制度（はぐくみ基金） ・GLTD（団体長期障害所得補償保険）加入 ・従業員持ち株制度（奨励金10%） ※各制度にはそれぞれ利用にあたっての規定があります。 |
| 休日/休暇 | 年間休日125日 ※土曜日出勤分は必ず平日に振替 夏季休暇・年末年始（3～5連休） |
| 応募方法/応募条件 | 【応募方法】 当ページの「応募する」ボタンをクリックしてください 【応募資格】 保育士資格取得見込みの方 ていねいな保育がしたい方 |
| 面接地 | まずは園見学のご案内をさせていただいております。 選考は面接のみ。実技試験なし 面接前に作文と必要書類（写真付きの履歴書・成績証明書・資格取得見込み証明書・卒業見込み証明書）を提出していただきます。 学校の事情などで書類がそろわない場合はご相談ください。 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社セリオ 保育事業部 |
|---|
