エリア本部スタッフ
★年休125日／残業少／保育士を活かしてキャリアアップ
＼本部スタッフとして現場をサポート／
子どもたちが安心して過ごせる保育施設を運営してみませんか。
『子どもたちの成長を支えながら、保育現場で働く人の助けにもなりたい』
そんな想いがあるなら、当社の保育事業に新設された“本部スタッフ”のポジションで
運営サポートや環境改善に携わってみませんか。
株式会社セリオは仕事と家庭の両立を目指して
「人材事業・放課後事業・保育事業」という3つを主軸に展開する企業です。
当社が運営する保育園にて園長先生や保育士の相談相手となったり
日常業務や仕事効率化を支援したりサポート約としてぜひ力を発揮してください。
将来は新しい園の立ち上げにも挑戦！子どもはもちろん、先生方も笑顔あふれる園を一緒に作っていきましょう。
今回、入社される方は保育事業の本部スタッフとして、保育園の運営サポートや環境改善などをお任せ。
◆園内でのヒアリング
担当エリアの保育施設を定期訪問。実際の現場をみながら園長先生や保育士にお声がけし、意見・要望などをヒアリングします。こまめに通うことで現状を把握し、信頼関係を築くよう心がけましょう。
◆採用関連業務
担当するエリアの園の職員採用の際には、園長と一緒に面接に入り、応募者の中から登園の特色などにマッチングか、園内の職員関係になじんでいただけるかなど、選考にも関わっていただきます。
◆環境改善
各園の取り組み事例で好ましいものはどんどん共有していきましょう。課題がある場合は上長（本部・園運営部ともに上長がおります。）に報告し、園訪問や記録の確認などを通して解決策を思考し実行に移します。
◆園長先生のサポート
・補助金の申請、各種書類の届け出
・保育士のシフト管理
・保護者対応
・安全管理
・職員採用面接
・保育体制管理
・地域支援活動サポートなど
日常的に発生する事務業務や安全管理など総合的にサポートしていきます。
＜入社後は？＞
先輩社員によるOJT研修を実施。先輩と一緒に各園を回り、本部スタッフの役割や業務の流れ、保育施設の特色などを学んでいきましょう。あなたには2～3園からお任せし、慣れてきたら4～5園を担当いただく予定です。現場で働く保育士の方や園長先生に寄り添い、コミュニケーションを大切にしながらスムーズな運営を目指してください。
募集要項
| お仕事No. | 関東保育 運営 |
|---|---|
| 募集企業名 | 株式会社セリオ |
| 職種 | 運営本部社員 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都中央区新川2-1-9 石川ビル5F（東京オフィス） |
| 勤務地備考 | 株式会社セリオ 東京オフィス ＜運営保育園＞ ◎関東エリア：東京、千葉、神奈川 ※園への直行直帰OK |
| 最寄り駅 | ■東京オフィス 東京メトロ日比谷線・JR京葉線 「八丁堀」駅 徒歩7分 東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町」駅 徒歩7分 東京メトロ日銀座線「日本橋」駅 徒歩12分 |
| 給与 | 月給224,500円～277,900円 |
| 給与備考 | ※経験、スキルなどを考慮の上、決定いたします。 ※上記額には固定残業代(24時間分、35,500円～)を含みます。超過分は全額支給します。 賞与：年2回（6月・12月） 基本給3か月分※昨年度実績 昇給：年1回（6月） 平均3,000円／月 家族手当：2500～5000円／月 通勤手当：上限30,000円／月 ※試用期間3か月・条件変更なし |
| 勤務期間 | 長期 2024年12月1日～ ※入社時期についてはお気軽にご相談ください。 |
| 勤務時間 | 「1ヶ月単位の変形労働制」 （7:00～20:00で変動／週平均実働40時間） ※18時までの退社も可能です ※残業は月平均7.5時間です（平常時） 【繁忙期について】 新規立ち上げなどの繁忙期には残業が月25時間を超える場合もあります。また土日出勤が発生する可能性があり、その際は振休を取得していただきます。 |
| 待遇/福利厚生 | ◆社会保険完備（雇用／労災／健康／厚生年金） ◆交通費（上限月3万円） ◆テレワーク制度（条件あり） ◆時差出勤制度（条件あり） ◆時間外手当（みなし残業超過分） ◆家族手当（配偶者月5000円／子ども1人につき月2500円） ◆役職手当 ◆出張手当 ◆確定拠出年金：毎月会社より3000円積立を負担 ◆出産手当金：3～5万円 ◆出産／出産祝金 ◆育児短時間勤務：子どもが10歳になるまで実働6時間まで短縮可能 ◆育児休暇明けメンター制度 ◆資格支援制度 ◆永年勤続表彰 ◆オフィス内禁煙 ◆服装自由 ◆社内イベント ◆社内公募制度 ◆健康促進サポート制度 《福利厚生が充実》安心感を手に楽しく働きましょう 上に記載の通り、各種手当や育児支援制度など充実している当社。男性含めて育児休暇の取得実績があり、適用条件に合えばリモートワークや時短勤務ができるなど、ライフスタイルが変化しても安心して働き続け ことが可能です。また、有休取得率も77.7%という高水準！もともと完全週休2日制（土日祝休み）のゆとりに加えて有休を取りやすく、5日以上の連続休暇も取得OK！残業も平均7時間30分で働きやすさは万全です。 |
| 休日/休暇 | ◆年間休日125日 ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆有給休暇（10～20日／入社時3日付与） ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆産休・育休（男女ともに取得実績多数あり） ◆慶弔休暇 ◆看護休暇 ◆特別休暇（裁判員休暇など） ◆リフレッシュ休暇 ◆ファミリーサポート休暇 ◆生理休暇 ◆災害休暇 ◆母性健康管理休暇 《産休育休活用例》 子どもたちの成長や仕事と家庭の両立応援を会社のミッションに掲げているからこそ、自社の社員にとっても子育てがしやすい環境づくりに注力しています。産休・育休でいえば男性社員の取得実績は38.5％（平均55日）となっており、働きやすさへの取り組みが数字に現れてきていますので、ぜひ安心してご入社ください。 |
| 応募方法/応募条件 | ◆PC基本スキルをお持ちの方 WordやExcelを使った簡単な資料作成を想定 ※職種・業種未経験歓迎 ※学歴不問 ※ブランクOK 《経験豊富な方も大歓迎》 ◎保育士の資格や実務経験がある方 ◎社会人経験が豊富な方 異業種で10年以上のご経歴など 【あると望ましい経験・能力】 以下のような方も応募歓迎いたします！ ☆保育士資格や実務経験がある ☆資格はないけど、子どものためになる仕事がしたい ☆施設の環境を改善することに興味がある |
| 面接地 | 東京オフィスでの対面面接・WEB面接を予定しています。 遠方からのご応募の場合は全てWEB面接で実施することも可能です。 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社セリオ 保育事業部 |
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